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公路監(jiān)理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景怎么樣

來源:好上學 ??時間:2023-07-22

高考填報志愿時,公路監(jiān)理專業(yè)就業(yè)方向有哪些以及就業(yè)前景怎么樣是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題,以下是大學生必備網(wǎng)整理的公路監(jiān)理專業(yè)簡介、就業(yè)方向、就業(yè)前景等信息,希望對大家有所幫助。


1、公路監(jiān)理專業(yè)簡介


公路監(jiān)理是以國際上通用的FIDIC合同條款為基礎的,逐步建立起了有建設單位、施工單位和政府的監(jiān)理單位三方共同組成的工程監(jiān)理的制約模式。公路監(jiān)理專業(yè)主要學習公路建筑材料、路基路面、橋梁工程、基礎工程、公路監(jiān)理概論、公路概預算及費用監(jiān)理、公路工程監(jiān)理、公路工程質量監(jiān)理、合同管理、測量實習、地質實習、建筑材料試驗、公路工程施工和監(jiān)理實訓,公路監(jiān)理專業(yè)培養(yǎng)具有公路監(jiān)理專業(yè)必須的理論和技能,能從事公路、橋梁、隧道工程或公路的質量、施工、合同管理等工作的高級技術應用性專門人才。


2、公路監(jiān)理專業(yè)就業(yè)方向


本專業(yè)畢業(yè)生主要在公路工程監(jiān)理企業(yè),從事公路監(jiān)理和管理工作,也可以從事質檢、實驗等崗位的工作。由于企業(yè)對本專業(yè)人才的需求量大,加之我校強大的專業(yè)實力,使得我校公路監(jiān)理專業(yè)的學生近三年來就業(yè)率達100% ,多數(shù)畢業(yè)生在就業(yè)3~5年后可以成為技術與管理骨干。椐麥克思公司調(diào)查顯示該專業(yè)2009屆、2010屆學生畢業(yè)半年后平均月工資達2537元、2711元,初次就業(yè)率連續(xù)四年達100%,專業(yè)對口率95%、96%。2010、2011年連續(xù)兩年被評為學校就業(yè)最佳專業(yè)。公路監(jiān)理以從事道路橋梁工程監(jiān)理與管理崗位為基本就業(yè)目標,以監(jiān)理員、試驗員、質檢員為主要就業(yè)崗位。


從事行業(yè):


畢業(yè)后主要在建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務等行業(yè)工作,大致如下:


1 建筑/建材/工程2 房地產(chǎn)3 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)4 其他行業(yè)5 新能源


從事崗位:


畢業(yè)后主要在項目經(jīng)理、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等崗位工作,大致如下:


1 項目經(jīng)理2 專業(yè)監(jiān)理工程師3 監(jiān)理員4 監(jiān)理工程師5 工程監(jiān)理


工作城市:


畢業(yè)后,成都、北京、重慶等城市就業(yè)機會比較多,大致如下:


1 成都2 北京3 重慶4 南京5 昆明


3、公路監(jiān)理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣


監(jiān)理業(yè)是依靠技術和管理進行服務的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術和管理實力,而技術和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,只要世上還有工程監(jiān)理這個行業(yè)的存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。


全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,扣除減員每年凈增長不到2%。而目前在建工程保持在10余萬個左右,且其中有相當一部分人在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作,故現(xiàn)場實際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師,即使全部當上總監(jiān)也嚴重不足,不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了?,F(xiàn)在一般監(jiān)理企業(yè)中35-60歲的人員比例過低,有的不到3%,而這一部分人從年齡結構上看,尚屬年富力強、精力充沛、經(jīng)驗豐富、知識面較廣、技術成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小,一般都是退休后發(fā)揮余熱。


這部分人員在現(xiàn)場主要是體力不適應,旁站不用說了,巡視也很難到位,精力夠不上監(jiān)理的要求,另外這些人知識老化,思想僵化,也不肯學習,必然會被淘汰出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生,以大專生為主(名牌大學、本科生以上的則很少問津監(jiān)理企業(yè)),他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅力量,尚需時日。所以監(jiān)理人才在可以預見的將來仍是供不應求的。

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