成教大?？梢源鏅n案嗎 應該怎么存放

成教大專一般可以存檔案，但是具體的需要咨詢所在的成人學校。在學生畢業(yè)之后，檔案便不能存放在學校了，學生需到學校辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移后，將它存放在用人單位、人事局或者人才交流服務(wù)中心管理。

成教存放檔案的方式有哪些

一般來說，檔案有三種去處，你也可以根據(jù)自己的情況選擇：

一、放到用人單位

如果屬于政府機關(guān)，國家企事業(yè)單位或是效益較好的單位，本單位有具體管理檔案的部門，可以接受檔案。

二、人才市場

無業(yè)人員或者自由職業(yè)者，可到本地人才交流中心(市場)投放檔案，但每年收取一定費用。(費用多少，這個目前不清楚，是否有統(tǒng)一的標準)

三、原籍的人事局

如果用人單位不收，也不想放人才市場，那就拿回原籍存放。

檔案有什么作用

對用人單位的作用

對于用人單位來說，它的作用主要體現(xiàn)在單位人事部門提供依據(jù)。它是歷史的真實記錄，通過它可以清楚地了解員工的過去工作軌跡，現(xiàn)代企業(yè)為了做到知人善任，選賢舉能，將盡可能全面、準確地了解員工，通常會將考察現(xiàn)狀與查閱檔案材料中的思想言行、業(yè)務(wù)水平、個人素質(zhì)、歷史情況等原始材料有機結(jié)合、尤其會將其中的學業(yè)成績及思想表現(xiàn)情況作為接收畢業(yè)生的重要依據(jù)。而在用人過程中形成的定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都會匯總，歸入本人檔案，作為考核依據(jù)。

對個人的作用

現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中普通公民還是主要利用它的憑證作用。由于它具有其真實性、原始性，具有其他任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強的法律效益。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務(wù)，同時也為個人切身利益服務(wù)，幫助解決一些必要問題。對于個人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。

成人高考學歷有用嗎

成考學歷是找工作的一塊敲門磚，有了這塊敲門磚才有展示自己能力的機會。人的素質(zhì)在不斷提高，企業(yè)對人才的要求也越來越高，不管技術(shù)還是學歷，都需要達到一定水平，一般情況下是大專以上學歷。而且國家公務(wù)員如果沒有特別規(guī)定需全日制普通院校畢業(yè)就可以適用。這里要注意，只有國家公務(wù)員考試對成考學歷沒有歧視。很多省市的地方公務(wù)員考試，都是允許成考生報考的。

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