大學(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я舜髮W(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

• 才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急
• 機(jī)會(huì)

大學(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急

認(rèn)真做好身邊的每件事 前提 還的積極把握好每個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)

我也是一個(gè)大學(xué)生，面對(duì)就業(yè)問題，我認(rèn)我只要做好自己的事，把握好的機(jī)會(huì)就能就業(yè)

大學(xué)生就業(yè)要抓住哪些機(jī)會(huì)

1、在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趯?lái)的就業(yè)中會(huì)有更大的機(jī)會(huì)，而且是很容易得到HR的青睞。首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，把學(xué)習(xí)搞好，考試時(shí)盡量不要掛科，最好能拿到獎(jiǎng)學(xué)金，這樣在你的簡(jiǎn)歷上會(huì)增加你的閃光點(diǎn)。2、在校期間的一些證書在校期間除了學(xué)習(xí)，建議還是根據(jù)自己的愛號(hào)，能考一些專業(yè)證書，還是盡量去考。在求職面試時(shí)，證書或許就是一塊敲門磚，沒有這個(gè)敲門磚，連進(jìn)公司的機(jī)會(huì)都沒有，還談何發(fā)揮你自己的工作能力。3、在校期間的校外實(shí)習(xí)大學(xué)期間，有機(jī)會(huì)多去社會(huì)實(shí)習(xí)，*干些工作，這樣才不會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，多去歷練，體驗(yàn)社會(huì)生活，慢慢的你的想法都會(huì)隨著改變， 才能更好的融入社會(huì)工作，這些對(duì)你以后的求職或者面試都是加分項(xiàng)。

錯(cuò)過(guò)大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼下次還有機(jī)會(huì)嗎

有的，首先需要注冊(cè)公司，而且法人必須是五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，待著材料去市人社局就業(yè)局去申報(bào)。還有就是要辦理創(chuàng)業(yè)就業(yè)證，材料提交上去以后，一般10個(gè)工作日內(nèi)就會(huì)領(lǐng)到資金。如果還沒有領(lǐng)到可以問問相關(guān)工作人員。同時(shí)還有關(guān)于創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，各個(gè)城市也都有，只是扶持力度不一樣。以深圳來(lái)說(shuō)，只要你是畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生，深圳戶口，港澳臺(tái)居民等符合其中一項(xiàng)就可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金的，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金在8-12萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)扶持資金在30-60萬(wàn)，所以想要申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的可以考慮去申請(qǐng)。拓展資料補(bǔ)貼財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部已下發(fā)通知，要求各地落實(shí)好高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的相關(guān)補(bǔ)貼政策，并規(guī)范資金的使用和管理。通知要求，各地加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位技能提升培訓(xùn)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)信息引導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。通知規(guī)定，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。通知要求，各地要結(jié)合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對(duì)人才需求的變化，定期開展中長(zhǎng)期職業(yè)供求預(yù)測(cè)和分析，根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求狀況合理確定*補(bǔ)貼培訓(xùn)的職業(yè)（工種）目錄。要通過(guò)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、地方人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站等，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布本地區(qū)人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息、*補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄、*認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)補(bǔ)貼報(bào)銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息。

大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)與能力哪個(gè)更重要

其實(shí)在職場(chǎng)上決定我們年薪和職位的，有三個(gè)方面，第一是個(gè)人能力，第二是機(jī)會(huì)，第三是?？诤退鶎W(xué)專業(yè)。其中百分之七十是個(gè)人能力，百分之二十是機(jī)會(huì)。百分之十是校口和所學(xué)專業(yè)。你覺得哪個(gè)更重要？

其實(shí)在大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是平等的，但有人把握住了，有人沒有把握住，這就是不同大學(xué)生之間的差別，這個(gè)應(yīng)該會(huì)成為對(duì)方的主要觀點(diǎn)之一。關(guān)于你們一方提出的比較標(biāo)準(zhǔn)，我建議你們先弄明白如今的大學(xué)生是如何就業(yè)的，就業(yè)單位看重大學(xué)生哪些方面的素質(zhì)。

2020年大學(xué)生有哪些就業(yè)機(jī)會(huì)

教育部官網(wǎng)頒發(fā)了關(guān)于今年應(yīng)屆畢業(yè)生的一系列就業(yè)好消息，讓我們覺得國(guó)家為了今年的畢業(yè)生真的是拼了。所以，今天這篇文章就來(lái)給大家盤點(diǎn)一下，哪幾個(gè)好消息一定不能錯(cuò)過(guò)。首先，幾乎是所有家長(zhǎng)眼中的鐵飯碗工作“特崗教師”過(guò)招5000人，招聘規(guī)模高達(dá)10.5萬(wàn)人，考試門檻低，非師范專業(yè)也可以報(bào)考，優(yōu)惠政策多，而且還是正式編制，你心動(dòng)了嗎？我相信，很多家長(zhǎng)看到這個(gè)消息一定很激動(dòng)，畢竟每一個(gè)家長(zhǎng)都希望自己的孩子可以當(dāng)老師，當(dāng)醫(yī)生。但是，要提醒大家一下，特崗教師是以省為單位進(jìn)行的統(tǒng)一考試，每年只有一次機(jī)會(huì)。 就是“三支一扶”西部計(jì)劃，擴(kuò)充40萬(wàn)個(gè)中小學(xué)教師崗位額，而且可以先上崗，后考證。 就是沒有教師資格證也可以報(bào)考相關(guān)的崗位，但要求就是入職一年內(nèi)考下證書才可以轉(zhuǎn)正。這個(gè)政策特別為應(yīng)屆畢業(yè)生著想，考慮到大家剛剛畢業(yè)，急于找工作，所以采取了先入職，后考證的政策。心動(dòng)的畢業(yè)生可以開始行動(dòng)起來(lái)了。最后，就是升學(xué)大擴(kuò)招。教育部已經(jīng)安排了今年的碩士研究生，擴(kuò)大招生規(guī)模18.9萬(wàn)，普通專升本的擴(kuò)招 將高達(dá)32.2萬(wàn)，同時(shí)有關(guān)部門還在研究第二學(xué)士學(xué)位的擴(kuò)招?？佳幸呀?jīng)成為了很多大學(xué)生的目標(biāo)，所以不想放棄讀研的大學(xué)生可以復(fù)讀一年，今年再嘗試一次。除此之外，還有入伍優(yōu)惠政策，國(guó)企擴(kuò)招，創(chuàng)業(yè)扶持等等高達(dá)10項(xiàng)專項(xiàng)政策。所以，2020年的畢業(yè)生加油找工作，不要放棄，只要努力，就一定可以找到工作的。我們仔細(xì)分析，就可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)家大力扶持教師行業(yè)，所以畢業(yè)生可以考慮一下當(dāng)老師這一條路。說(shuō)不定，當(dāng)老師真的是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

大學(xué)生能找到好工作的機(jī)會(huì)是多大

看你是什么大學(xué)，什么學(xué)歷、去什么地方找工作了。名牌大學(xué)回家鄉(xiāng)一般都能找到很好的工作，在大城市也可以但是競(jìng)爭(zhēng)激烈一些，一般的學(xué)校要更加努力的面試和考證充實(shí)自己包裝自己。

很低

好的大學(xué)生可以找到好的工作 現(xiàn)在外面機(jī)會(huì)多的是，好好把握就不會(huì)錯(cuò)

你爸媽n 肯定能找到好工作，你是學(xué)霸百分之九十以上能找到好工作，不然你就慢慢爬

那要先看你的學(xué)校怎么樣了？先看文憑，你有了敲門磚才能得到機(jī)會(huì)！除非你的能力特別出眾！

適合自己的才是最好的；你喜歡什么工作；就去找；就會(huì)找到合適的；一定沒問題的。

大學(xué)生就業(yè)能力與機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要

能力與機(jī)會(huì)都重要。其實(shí)兩方面是辨證的關(guān)系。有能力沒機(jī)會(huì)，白白埋沒一人才有機(jī)會(huì)沒能力，浪費(fèi)機(jī)會(huì)不說(shuō)，很快就會(huì)被淘汰在沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，不斷提高自己的能力，做到未雨綢繆。如果機(jī)會(huì)來(lái)了，一觸即發(fā)，那么一定會(huì)一鳴驚人的~~

都重要

這樣*的問題也拿來(lái)爭(zhēng)論？你開玩笑還說(shuō)得過(guò)去如果你學(xué)?；蚰惆嗉?jí)·拿這樣的垃圾題目來(lái)爭(zhēng)論你讀下去出來(lái)也是垃圾或廢物一個(gè)

能力與機(jī)會(huì)都重要

其實(shí)在大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是平等的，但有人把握住了，有人沒有把握住，這就是不同大學(xué)生之間的差別，這個(gè)應(yīng)該會(huì)成為對(duì)方的主要觀點(diǎn)之一。關(guān)于你們一方提出的比較標(biāo)準(zhǔn)，我建議你們先弄明白如今的大學(xué)生是如何就業(yè)的，就業(yè)單位看重大學(xué)生哪些方面的素質(zhì)。

關(guān)系最重要，文憑也重要。文憑敲門磚，關(guān)系開道鑼。其他沒什么的，實(shí)話實(shí)說(shuō)。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的機(jī)會(huì)在什么方面

1、應(yīng)屆大學(xué)生像白紙一樣，可塑性強(qiáng)，適合成為儲(chǔ)備人才；2、應(yīng)屆大學(xué)生剛出社會(huì)，干勁強(qiáng)，有朝氣，能夠公司帶來(lái)朝氣、新鮮血液跟新思維新想法，促進(jìn)企業(yè)新陳代謝；3、大學(xué)生因?yàn)槭亲鳛槿瞬艃?chǔ)備，無(wú)很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，故開出的工資相對(duì)比較低，是某些企業(yè)節(jié)省成本的做法。本人也是從應(yīng)屆走過(guò)來(lái)的，以上只是個(gè)人體會(huì)，供參考！

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，你應(yīng)該提早計(jì)劃，并為自己設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)，這個(gè)時(shí)候你面臨從校園到工作的轉(zhuǎn)型，提早的參于工作和面試將會(huì)幫助你明確未來(lái)的工作的雇主種類和工作職位。 具體的，你應(yīng)該是以下幾個(gè)方面來(lái)做準(zhǔn)備： 1. 為你的第一分工作做準(zhǔn)備，和你的校友交流他們?cè)诘谝荒旯ぷ鞯慕?jīng)歷，這樣你可以預(yù)期未來(lái)的一些挑戰(zhàn)。 2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者 給你提供工作機(jī)會(huì)的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。 3. 留意所有的機(jī)遇：招聘會(huì)和校園宣講會(huì)，網(wǎng)站，報(bào)紙和各種媒體 4.*一份得體的簡(jiǎn)歷，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)給你代來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的問題，你可以到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)去看看，多看看那些專家提供的寫簡(jiǎn)歷的方法 我想，對(duì)你找工作是很有好處的。

大學(xué)生如何自己尋找就業(yè)機(jī)會(huì)

如何找到一份好工作想做什么，首先問五個(gè)問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ ??以上五個(gè)問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合，對(duì)實(shí)施過(guò)程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Aility) 你擅長(zhǎng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Tperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？ 每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人 ，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客*你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)*這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你

那些用戶名就是聯(lián)系方式爆版發(fā)廣告的，每個(gè)人都鼓吹賺錢，要你交錢 多少，然后拉你去當(dāng)他的下線。這么典型的網(wǎng)絡(luò)傳削術(shù)語(yǔ)，你是不是非要去信？ 真要是對(duì)你有利，他們的iq能比你差，還用得著到處發(fā)廣告向你推銷？ 自己不去付出努力，錢是不會(huì)自己飛進(jìn)你腰包里的。

多增加自己的技能，不要局限自己的專業(yè)，那樣會(huì)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

目前大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)是平等的嗎

所謂平等，是要在參試者同等條件的情況下，才可以談平等。條件不同時(shí)是無(wú)法談平等。小學(xué)生和大學(xué)生一起去擇業(yè)，機(jī)會(huì)能平等嗎？不能。都是大學(xué)生、學(xué)歷相同，個(gè)人能力不同，擇業(yè)能平等嗎？也不能。 所以，不可能平等。

切記！參加過(guò)培訓(xùn)，拿到相關(guān)的證書并不代表你就具備了勝任相關(guān)崗位的技能和條件！ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議： 我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！ 以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我 ）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

不是

一點(diǎn)不平等

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