2023年廣東建科院校園招聘 2020廣東汕頭市第一中學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹?023年廣東建科院校園招聘 2020廣東汕頭市第一中學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

廣納那個(gè)煤礦要渣車可機(jī)

內(nèi)蒙古廣納煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)始于1990年，深耕能源及煤化工領(lǐng)域三十余年，現(xiàn)有全資、控股企業(yè)40余家，員工近萬名。是西北地區(qū)集“煤、焦、電、氣、甲醇、液氨、石灰石、精細(xì)化工、可降解塑料、信息科技、煤礦裝備*以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù)等”為一體的大型新能源、新材料、高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

招聘崗位

一、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（4人）

崗位要求：

1、45歲以下，消哪大專及以上學(xué)歷；

2、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，初級(jí)職稱，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)與流程，了解稅收政策與法規(guī)；

4、熟練使用財(cái)務(wù)記賬軟件與辦公軟件，善于溝通穩(wěn)定踏實(shí)。

薪資：面議

二、審計(jì)專員（2人）

崗位要求：

1、45歲以下，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2、大專及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，有財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃, 制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)方案；

4、組織參與對(duì)公司內(nèi)部的項(xiàng)目經(jīng)營質(zhì)量審計(jì)、項(xiàng)目收入、成本審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作；

5、負(fù)責(zé)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤。

薪資：5000元-6000元

三、融資專員（2人）

崗位要求：

1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，融資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、初級(jí)職稱，能適應(yīng)出差，有駕照；

3、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)；

4、具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧。

薪資：面議

四、工程部技術(shù)總工（1人）

崗位要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師、二級(jí)建造師證優(yōu)先；

3、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)主管部門下發(fā)的政策性文件轎瞎等；

4、依據(jù)施工規(guī)拿帆碼范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等落實(shí)本崗位工作。

薪資：面議

五、技術(shù)員（3人）

崗位要求：

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)（土建、工民建），大專及以上學(xué)歷；

2、35歲以下，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得無故退出已安排的檢測項(xiàng)目和任務(wù)；

3、應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作章程和制度，參加安全教育活動(dòng)。

薪資：4000元-4500元

六、預(yù)算員（1人）

崗位要求：

1、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè)；

2、大專及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉建筑工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

4、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)價(jià)格組成有較強(qiáng)的意識(shí)；

5、接收、審核招標(biāo)文件、圖紙及相關(guān)信息。

薪資：5000元-7000元

七、平面設(shè)計(jì)（1人）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下；

2、熟悉使用設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)公司日常廣告平面設(shè)計(jì)、*及其它圖文處理；

4、有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力；

5、熟悉各類平面設(shè)計(jì)軟件。

薪資：面議

八、固定資產(chǎn)管理專員（5人）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有庫管、信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理,建立固定資產(chǎn)實(shí)物臺(tái)賬；

3、能夠熟練使用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的驗(yàn)收入庫、發(fā)放、轉(zhuǎn)移及數(shù)據(jù)管理。

薪資：面議

九、測繪員（2人）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，測繪、建筑、電力、 道橋、工民建、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；

2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資：面議

十、采制樣（10人）

崗位要求：

1、45周歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、長白班，每月休息四天；

3、有1年以上煤焦采樣、制樣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

薪資：4200元-5000元

十一、煤質(zhì)化驗(yàn)員（3人）

崗位要求：

1、45周歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、長白班，有2年以上煤焦檢驗(yàn)或者化工類檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

薪資：4000元-5000元

十二、統(tǒng)計(jì)（1人）

崗位要求：

1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉電腦操作，會(huì)辦公軟件，長白班；

3、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)；

4、系統(tǒng)掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

薪資：4200元-5000元

十三、物流業(yè)務(wù)員（1人）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有物流、場地管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

2、良好的溝通理解能力，需要與各個(gè)港口人員、集團(tuán)各部門及子公司溝通協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn)問題；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較好的數(shù)據(jù)分析能力。

薪資：面議

十四、管培生

崗位要求：

1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，在校期間學(xué)生會(huì)或班干部可優(yōu)先錄用；

3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有目標(biāo)有理想。
薪資：面議

福利：

1、員工可享受工齡費(fèi)、用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、13薪等各類補(bǔ)貼；

2、員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，員工可享受雙休、法定節(jié)假日休息；

3、公司為入職員工繳納五險(xiǎn)一金；

5、公司為員工提供免費(fèi)住宿，伙食收取成本費(fèi)；

6、公司提供海勃灣區(qū)、海南區(qū)、棋盤井地區(qū)通勤，免費(fèi)接送員工上下班；

7、公司每年安排員工免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)；

8、公司員工表現(xiàn)優(yōu)異者每年有1-2次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)。

應(yīng)聘方式：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送簡歷至郵箱即可，有專人第一時(shí)間查收；
2、符合條件者*回復(fù)安排面試。

聯(lián)系方式：

0473-6900656

15147449817郭先生

質(zhì)檢中心應(yīng)聘*：13947343433

簡歷投遞郵箱：420566384@*.com（請(qǐng)標(biāo)注應(yīng)聘職位）

地址：內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)27公里廣納集團(tuán)

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2023年湖北恩施學(xué)院招聘公告?

一、學(xué)校簡介
湖北恩施學(xué)院(原湖北民族大學(xué)科技學(xué)院)坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通本科高校。
學(xué)校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán);2023年2月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)設(shè)更名為湖北恩施腔橘液學(xué)院。
現(xiàn)面向全國24個(gè)省份招生，全日制在校生1.5萬余人。
育人理念
學(xué)校堅(jiān)持“以父母之心育人，幫助學(xué)生成就夢(mèng)想”的辦學(xué)宗旨，秉承“正德至善、為學(xué)至精”的校訓(xùn)精神，踐行“立德樹人，因材施教，學(xué)以致用”的教育理念，突出“應(yīng)用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期?；a(chǎn)教融合，卓越培養(yǎng)，專項(xiàng)實(shí)習(xí)，精準(zhǔn)就業(yè)”的“全鏈條”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應(yīng)用型技術(shù)技能人才。
學(xué)科專業(yè)
學(xué)校下設(shè)醫(yī)學(xué)部、智能工程學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、財(cái)經(jīng)政法學(xué)院、文化與傳媒學(xué)院、音樂與體育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院(鄉(xiāng)村振興學(xué)院)等8個(gè)二級(jí)學(xué)院，華為云學(xué)院等5個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，恩施市中心醫(yī)院等4個(gè)附屬醫(yī)院。
已開設(shè)本專科專業(yè)近60個(gè)，擁有省級(jí)一流專業(yè)4個(gè)，省級(jí)一流本科課程7門，省優(yōu)勢學(xué)科和培育學(xué)科2個(gè)，形成了以醫(yī)學(xué)為重點(diǎn)，工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。
特色學(xué)院
學(xué)校與華為技術(shù)有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達(dá)瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學(xué)院鯤鵬中心、金蝶數(shù)智財(cái)稅學(xué)院、中軟國際大數(shù)據(jù)學(xué)院、達(dá)瓦未來數(shù)字學(xué)院、硒茶學(xué)院等5個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學(xué)影像集團(tuán)共建4個(gè)醫(yī)學(xué)人才定向培養(yǎng)基地，構(gòu)建了“企業(yè)為點(diǎn)、行業(yè)為線、區(qū)域?yàn)槊?、學(xué)校為體”的網(wǎng)狀聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)體系。
學(xué)習(xí)保障
學(xué)?，F(xiàn)有專任教師656人，研究生學(xué)歷教師占比75.4%，副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)占比38.6%。
現(xiàn)有主要教學(xué)科研儀器設(shè)備總值達(dá)7000余萬元，紙質(zhì)圖書95萬冊(cè)，電子圖書36萬冊(cè);建有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地150多個(gè)，其中附屬醫(yī)院4個(gè)、教學(xué)醫(yī)院6個(gè)。
學(xué)校設(shè)伍頌有國家獎(jiǎng)學(xué)金、華為獎(jiǎng)學(xué)金、中軟獎(jiǎng)學(xué)金、金蝶獎(jiǎng)學(xué)金、考研獎(jiǎng)學(xué)金等十類獎(jiǎng)學(xué)金，專題開設(shè)各類考研班、考編班、考公務(wù)員班、考證班、名企(華為、中軟、金蝶、達(dá)瓦等)訂單班等，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展。
近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。
辦學(xué)成效
學(xué)校曾被授予“全國西部計(jì)劃志愿服務(wù)項(xiàng)目優(yōu)秀項(xiàng)目辦”“湖北省大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)單位”“湖北省高校招生工作先進(jìn)單位”“湖北省大學(xué)生資助工作先進(jìn)高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，學(xué)生在中國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學(xué)生醫(yī)學(xué)技術(shù)技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學(xué)科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng);涌現(xiàn)了以“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者尹周，廣東省“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者劉強(qiáng)強(qiáng)，全國“大學(xué)生自強(qiáng)之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學(xué)子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學(xué)子。
辦學(xué)20年來，學(xué)校累計(jì)為國家和社會(huì)培養(yǎng)4萬余名應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
定位愿景
學(xué)校始終堅(jiān)持“地方性，應(yīng)用型，開放性”的辦學(xué)定位，堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、科技興校、特色名校、校友榮?！钡闹涡７铰?，舉“數(shù)字”旗，打“健康”牌，走“高質(zhì)量應(yīng)用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“兩山”轉(zhuǎn)化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設(shè)成為“省內(nèi)知名、國內(nèi)有影響、特色鮮明”的高水平應(yīng)用型大學(xué)!
二、招聘計(jì)劃
1.教師崗
學(xué)院
專業(yè)
人數(shù)
資格條件
醫(yī)學(xué)部(10人）臨床醫(yī)學(xué)
（全科）1碩士研究生學(xué)歷及以上；
有高校教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
臨床醫(yī)學(xué)
（兒科方向）1碩士研究生學(xué)歷及以上；
兒科專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
臨床醫(yī)學(xué)
（內(nèi)科方向）1碩士研究生學(xué)歷及以上；
內(nèi)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)伍物；
有高校教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(生理學(xué)）1碩士研究生學(xué)歷及以上；
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
有科研經(jīng)歷或高校教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(藥理學(xué)）1基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(病理生理學(xué)）1預(yù)防醫(yī)學(xué)2碩士研究生學(xué)歷及以上；
預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)2碩士研究生學(xué)歷及以上；
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)；
有臨床經(jīng)驗(yàn)者或有高校教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
建筑與設(shè)計(jì)學(xué)院
（4人）土木工程1碩士研究生學(xué)歷及以上；
土木工程專業(yè)畢業(yè)；
有相關(guān)職業(yè)資格證書或項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工程造價(jià)1碩士研究生學(xué)歷及以上；
工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)；
有相關(guān)職業(yè)資格證書或項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
環(huán)境設(shè)計(jì)1碩士研究生學(xué)歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
能夠熟練掌握3D MAX及相關(guān)專業(yè)制圖軟件和設(shè)計(jì)繪畫、手繪功底較強(qiáng)；
在相關(guān)企業(yè)從事實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作2年以上者優(yōu)先。
視覺傳達(dá)1碩士研究生學(xué)歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近；
視覺傳達(dá)-設(shè)計(jì)方向或數(shù)字媒體方向；
數(shù)字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關(guān)軟件；
具備影視包裝設(shè)計(jì)能力，具備視聽語言應(yīng)用能力；
在相關(guān)企業(yè)從事實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作2年以上者優(yōu)先。
智能工程學(xué)院
（5人）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或電子信息5碩士研究生以及上學(xué)歷；
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人工智能等）。
財(cái)經(jīng)政法學(xué)院
（3人）金融學(xué)1碩士研究生及以上；
本科與研究生階段均為金融類專業(yè)，具有高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬；
具有銀行、證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或具備金融行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
法學(xué)1碩士研究生及以上學(xué)歷；
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
音樂與體育學(xué)院
（3人）音樂1碩士研究生及以上學(xué)歷；
所學(xué)專業(yè)為鋼琴；
有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
體育教育1碩士研究生及以上學(xué)歷；
所學(xué)專業(yè)為體育教育訓(xùn)練或運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)；
有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)前教育1碩士研究生及以上學(xué)歷；
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
馬克思主義學(xué)院
（3人）思想政治理論3碩士研究生及以上學(xué)歷；
馬克思主義理論或相關(guān)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)；
具有高校工作或教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
文化與傳媒學(xué)院
（2人）英語1碩士研究生及以上學(xué)歷；
本碩專業(yè)一致或相近；
有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
新聞傳播12.高層次人才
部門
崗位
專業(yè)
人數(shù)
醫(yī)學(xué)部
（13人）專業(yè)帶頭人護(hù)理學(xué)1醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)1中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)臨床1博士臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)科）3臨床醫(yī)學(xué)（外科)3臨床醫(yī)學(xué)（婦產(chǎn)科）2臨床醫(yī)學(xué)（兒科）2音樂與體育學(xué)院（1人）專業(yè)帶頭人舞蹈學(xué)1馬克思主義學(xué)院（2人）專業(yè)帶頭人思想政治理論相關(guān)專業(yè)1院長思想政治理論相關(guān)專業(yè)財(cái)經(jīng)政法學(xué)院（2人）專業(yè)帶頭人經(jīng)濟(jì)學(xué)1財(cái)務(wù)管理1文化與傳媒學(xué)院（1人）專業(yè)帶頭人網(wǎng)絡(luò)新媒體13.行政崗位招聘
部門
崗位
崗位職責(zé)
任職要求
人事處副處長（1人）1.負(fù)責(zé)學(xué)校人力成本預(yù)算管理；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調(diào)整；
3.定期組織相關(guān)行業(yè)薪酬福利水平調(diào)研及行業(yè)薪酬福利政策研究；
4.負(fù)責(zé)學(xué)?？冃繕?biāo)制定、分解、考核等全過程管理。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.人力資源、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類專業(yè)；
4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握各類績效評(píng)定方法；
6.邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
薪酬專員（1人）1.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的分析與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的申報(bào)、核定、繳費(fèi)及調(diào)基工作；
3.負(fù)責(zé)教職工個(gè)人所得稅匯算清繳及日常管理工作；
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.人力資源、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類專業(yè)；
4.具有2年以上薪酬管理工作者優(yōu)先；
5.能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6.邏輯思維能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言溝通及人際交往能力較強(qiáng)。
財(cái)務(wù)處副處長（1人）1.負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理工作，出具會(huì)計(jì)報(bào)表及組織年終決算工作，做好對(duì)內(nèi)、外審計(jì)銜接工作;
2.負(fù)責(zé)年度學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的備案審核工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校及相關(guān)公司稅務(wù)籌劃及管理工作。
4.按照高校會(huì)計(jì)核算的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定和完善內(nèi)部管理制度;
5.負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.財(cái)會(huì)類專業(yè)；
4.有3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上優(yōu)先；
5.能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，熟練掌握財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)處理辦法；
6.有較強(qiáng)的邏輯思維、抗壓能力、執(zhí)行力和溝通能力。
預(yù)算員
（1人）1.負(fù)責(zé)組織院校年度預(yù)算的方案編制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、制度制定及落地等工作；
2.負(fù)責(zé)組織院校開展經(jīng)營分析工作，為院校提供經(jīng)營管理決策數(shù)據(jù)支持和前瞻性的經(jīng)營管理建議，督促和牽引各預(yù)算單位達(dá)成年度目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)向集團(tuán)提報(bào)經(jīng)營分析需求的數(shù)據(jù)；
4.負(fù)責(zé)院校盈利預(yù)測，配合集團(tuán)完成盈利預(yù)測工作；
5.負(fù)責(zé)院校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，推進(jìn)“業(yè)財(cái)融合,改善學(xué)生及教職工財(cái)務(wù)服務(wù)體驗(yàn)”；
6.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和發(fā)展。
1.35周歲以下，研究生學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)管等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3.熟練使用用友NCC等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具；
4.具有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
融資主管（1人）1.負(fù)責(zé)編制年度融資預(yù)算方案并完成相應(yīng)的融資工作；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)與發(fā)展融資機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，積極與融資機(jī)構(gòu)溝通和聯(lián)系，開拓多元化融資渠道和產(chǎn)品；
3.負(fù)責(zé)融資工作資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理，以及融資項(xiàng)目后期管理工作；
4.配合部門負(fù)責(zé)人完成資金分析和協(xié)調(diào)，做好學(xué)校內(nèi)部資金安排，提升資金收益；
5.配合集團(tuán)完成融資階段性匯報(bào)工作；
6.其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
1.35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷及以上；
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有助理會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維；
5.有悟性，性格穩(wěn)重、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
監(jiān)察審計(jì)處處長 （1人）1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)掌握的線索組織監(jiān)察調(diào)查；
2.負(fù)責(zé)起草學(xué)校監(jiān)察審計(jì)制度文件；
3.負(fù)責(zé)牽頭組織開展學(xué)校專項(xiàng)審計(jì)；
4.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目采購監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)部門干部后備人才；
6.負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成，定期復(fù)盤。
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2.不限，審計(jì)、工程管理、刑偵專業(yè)優(yōu)先。
3.3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上紀(jì)檢
監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，在高校從事過監(jiān)察審計(jì)工作的優(yōu)先考慮。
4.能夠組織內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)察調(diào)查，有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)跨省短期出差。
5.原則性強(qiáng)，服從工作調(diào)配，執(zhí)行力強(qiáng)。
宣傳中心專員 （1人）1.負(fù)責(zé)擬寫發(fā)布重大活動(dòng)新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發(fā)布文化故事；
2.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化文化宣傳平臺(tái)，包含公眾號(hào)、直播、網(wǎng)站等新媒體技術(shù)，以及線下的有關(guān)校園文化陣地建設(shè)，創(chuàng)新開展文化滲透的多種展現(xiàn)形式；
3.負(fù)責(zé)組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、員工文化踐行、活動(dòng)儀式等素材的收集、整理及相關(guān)文案編輯。
1.30周歲及以下；
2.碩士研究生以及上學(xué)歷；
3.專業(yè)不限，了解組織管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)等方面知識(shí)；
4.溝通能力，邏輯思維能力，領(lǐng)悟力強(qiáng)；
5.有公眾號(hào)內(nèi)容建設(shè)、自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有攝影攝像作品者優(yōu)先。
發(fā)展 規(guī)劃處專員 （1人）1.圍繞教育領(lǐng)域尤其是民辦教育改革動(dòng)向和發(fā)展中的熱點(diǎn)問題，開展政策法規(guī)調(diào)研和研究工作，起草工作方案、調(diào)研報(bào)告、工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，為學(xué)校體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考；
2.參與學(xué)校五年規(guī)劃體系編制工作；
3.參與編制學(xué)校年度目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)校年度發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作；
4.開展學(xué)校年度工作目標(biāo)的達(dá)成情況月度分析，總結(jié)、評(píng)估和反思戰(zhàn)略實(shí)施情況，并做好偏差分析，做出戰(zhàn)略優(yōu)化調(diào)整；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位，高等教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理、思想政治教育、政治學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)；
2.有地方黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位研究室工作經(jīng)歷、有高等教育研究或高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善于學(xué)習(xí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析研究工具；具有良好的文字功底和較強(qiáng)的信息收集分析、研究能力；
4.責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門工作目標(biāo)；
5.熟悉國內(nèi)外高等教育政策與發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)民辦高等教育及院校發(fā)展、規(guī)劃工作、教育評(píng)價(jià)等興趣濃厚。
資產(chǎn)經(jīng)營處評(píng)審秘書
（1人）1.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)合作商庫內(nèi)遴選、匯總意向合作商信息；
2.組織評(píng)審小組進(jìn)行合作商資質(zhì)審查、招商文件的發(fā)送、答疑問題的收集及回復(fù)、接收投標(biāo)文件等工作；
3.高質(zhì)量完成集團(tuán)及院校下達(dá)的資產(chǎn)經(jīng)營收入任務(wù)，協(xié)助完成辦公室其他行政工作。
1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；
2.專業(yè)不限；
3.有高校商戶管理、學(xué)生活動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有良好的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，服從學(xué)校的安排及管理，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優(yōu)先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及材料歸檔匯總能力；食堂商業(yè)管理專員（2人）1.負(fù)責(zé)校內(nèi)商戶管理和監(jiān)督，杜絕食品安全衛(wèi)生事故發(fā)生；
2.協(xié)助商戶辦理各種證件；
3.營業(yè)款核對(duì)與結(jié)算；
4.處理生師投訴，滿意度調(diào)查和商戶關(guān)系維護(hù)工作；
5.處理辦公室日常事務(wù)。
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)本科；
2.有高校商戶管理、學(xué)生活動(dòng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，服從學(xué)校的安排及管理；
4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生 辦公室招生片區(qū)主管
（2人）1.負(fù)責(zé)本片區(qū)招生渠道關(guān)系建設(shè)維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)本片區(qū)招生數(shù)據(jù)分析研究。
3.負(fù)責(zé)在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)完成二級(jí)學(xué)院辦公室副主任職責(zé)范圍內(nèi)工作，并服從二級(jí)學(xué)院院長安排。
5.協(xié)助招生辦公室開展其他各項(xiàng)工作。
1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，特別優(yōu)秀者放寬至全日制本科學(xué)歷，雙一流大學(xué)或雙一流學(xué)科畢業(yè)生優(yōu)先；
2.專業(yè)不限；
3.熟悉學(xué)校的辦學(xué)特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結(jié)構(gòu)、有高校招生、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)生源學(xué)校人脈資源的優(yōu)先；
4.講底線、講操守，工作中沒有出現(xiàn)廉政問題；教務(wù)處教務(wù)專員（2人）專員1：
1.成績管理：負(fù)責(zé)全校學(xué)生成績系統(tǒng)管理、成績審核等；
2.課程修業(yè)管理：負(fù)責(zé)課程重修、免修審核及管理工作；
3.轉(zhuǎn)專業(yè)：完成每年度的轉(zhuǎn)專業(yè)工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2：
1.學(xué)業(yè)清理：每年的學(xué)業(yè)清理和學(xué)業(yè)預(yù)警工作；
2.畢業(yè)資格審查：配合學(xué)生處完成畢業(yè)生學(xué)位、畢業(yè)資格審查；
3.教材管理工作：教材建設(shè)與管理、云教材相關(guān)工作、教材系統(tǒng)管理；
4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)不限；
4.有高校行政工作者優(yōu)先；
5.計(jì)劃組織能力，溝通能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
繼續(xù)教育學(xué)院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，拓寬繼續(xù)教育學(xué)院項(xiàng)目渠道，完成繼續(xù)教育學(xué)院績效任務(wù)指標(biāo)；
2.組織并開展高等學(xué)歷提升、高品質(zhì)就業(yè)、職業(yè)技能提升、*項(xiàng)目及其他考試培訓(xùn)工作；
3.承擔(dān)與各二級(jí)學(xué)院和各部門的密切溝通交流與協(xié)作工作，承擔(dān)與業(yè)務(wù)主管單位、校企合作單位的溝通協(xié)調(diào)工作，建立并維護(hù)穩(wěn)定的公共合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會(huì)職責(zé)，協(xié)助公文處理、信息報(bào)送、后勤服務(wù)、對(duì)外宣傳聯(lián)絡(luò)等工作。
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學(xué)本科；
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場開發(fā)經(jīng)歷；熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4.能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中熟練操作；
5.具有較強(qiáng)的溝通能力，性格開朗，工作踏實(shí)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、擬錄用條件
擬錄用人員按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行體檢和錄用前審查，被發(fā)現(xiàn)以下情形的，將取消錄用資格：
1.隱瞞應(yīng)聘前病史且身體條件不符合崗位要求;
2.提供虛假材料的人員。
五、招聘流程
(一)應(yīng)聘報(bào)名和綜合面試
人事處通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、電子郵箱、現(xiàn)場或委托他人遞交紙質(zhì)材料等渠道接收應(yīng)聘報(bào)名材料，相關(guān)用人單位根據(jù)崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內(nèi)容包括但不限于筆試、試講。
(二)擬錄用資格復(fù)審
人事處按照綜合面試排序結(jié)果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復(fù)審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報(bào)告、心理測試報(bào)告、政治審查報(bào)告等。
(三)書面錄用通知
人事處協(xié)同用人部門明確崗位職責(zé)、薪酬定級(jí)、到崗時(shí)間，由人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。
六、應(yīng)聘報(bào)名
1.應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，將以下應(yīng)聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應(yīng)聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至電子郵箱：
(1)《湖北恩施學(xué)院招聘報(bào)名登記表》(含照片);
(2)身份證掃描件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，及其教育部認(rèn)證報(bào)告(含學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);
網(wǎng)址：/
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校有關(guān)部門出具的在校學(xué)習(xí)成績單。
2.學(xué)校將對(duì)投遞簡歷進(jìn)行資格審查，通過審查后以*或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。
人事處組織有關(guān)部門根據(jù)崗位要求，開展綜合考核評(píng)估。
人事處按照綜合面試排序結(jié)果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協(xié)同校內(nèi)相關(guān)部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。
3.簡歷投遞時(shí)間
發(fā)布公告之日起，依據(jù)報(bào)名人數(shù)分批次開展面試，招滿即止。
4.聯(lián)系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施學(xué)院人事處
郵編：445000
*：0718-8986219
聯(lián)系人：黃老師
網(wǎng)址：
郵箱：hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施學(xué)院人事處
2023年2月28日

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

汽車人才強(qiáng)國戰(zhàn)略論壇暨汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽6.3成...

2023年6月2日-5日，在教育部高等教育司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人平臺(tái)、教育部高校學(xué)生司供需對(duì)接就業(yè)育人平臺(tái)、中國機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)汽車經(jīng)銷商商會(huì)指導(dǎo)下，機(jī)械工業(yè)出版社、全國高校汽車電子商務(wù)與科技金融教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)支持下，“‘四新時(shí)代’汽車人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與雙一流專業(yè)建設(shè)高峰論壇開幕式”暨“第七屆全國高校汽車金融管理師與二手車鑒定評(píng)估師智慧云雙創(chuàng)大賽啟動(dòng)儀式”在四川省成都市隆重舉辦。

本屆大會(huì)是由中國機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)汽車服務(wù)工程專業(yè)委員會(huì)、 上海 巧園投資發(fā)展有限公司共同主辦，成都師范學(xué)院、聊車城（上海）新能源發(fā)展有限公司聯(lián)合承辦，來自全國近50所高校300余名師生共同參與此次盛會(huì)，共話行業(yè)未來。

擘畫產(chǎn)教融合新藍(lán)圖——汽車人才強(qiáng)國戰(zhàn)略高峰論壇

成都師范學(xué)院物理與工程技術(shù)學(xué)院院長楊果仁副姿蠢教授擔(dān)任大會(huì)議程主持人，主持本屆大會(huì)。成都師范學(xué)院副校長李興貴教授、教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人巧園汽車雙創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)聯(lián)席會(huì)秘書長黃修魯，在大會(huì)開幕式上，向出席本次大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師、同學(xué)們表達(dá)了熱烈的歡迎及感謝。李興貴教授表示，通過本次大會(huì)，凝聚集體智慧，共商發(fā)展大計(jì)，持續(xù)夯實(shí)校企協(xié)同育人的新模式，持續(xù)走好產(chǎn)教融合協(xié)同育人的新征程，持續(xù)探索創(chuàng)新育人、實(shí)踐育人的新路徑，持續(xù)構(gòu)建新時(shí)代汽車卓越撥尖人才培養(yǎng)的新范式。黃修魯秘書長圍繞推動(dòng)學(xué)科專業(yè)交叉融合、瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求、提升學(xué)科建設(shè)水平，為課程建設(shè)提供學(xué)術(shù)支撐，利用新一代信息技術(shù)等平臺(tái)優(yōu)勢推動(dòng)核心教材、師資、實(shí)踐項(xiàng)目建設(shè)等教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人、教育部供需對(duì)接就業(yè)育人工作要點(diǎn)等方面進(jìn)行了專題解讀，并向與會(huì)嘉賓詳細(xì)介紹了以聚合產(chǎn)業(yè)崗位能力、高校專業(yè)建設(shè)、車企校園招聘、大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等信息數(shù)據(jù)交互平臺(tái)的發(fā)展愿景與戰(zhàn)略。

中國機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)汽車服務(wù)工程專業(yè)委員會(huì)秘書長、機(jī)械工業(yè)出版社專家宋學(xué)敏，四川省汽車工程學(xué)會(huì)副理事長張才林，機(jī)械工業(yè)出版社《汽車電子商務(wù)與金融》主編段維峰教授，作為特邀嘉賓，分別發(fā)表了嘉賓致辭。會(huì)上，宋學(xué)敏秘書長希望通過“全國汽車行業(yè)卓越工程師教育聯(lián)盟”平臺(tái)，集聚教育、科技、人才的強(qiáng)大合力，以“汽車電子商務(wù)與科技金融、智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車”為主攻方向，深入推動(dòng)我國高等教育特色化、品牌化與高質(zhì)量發(fā)展，打造高水平人才培養(yǎng)體系、為新時(shí)代培養(yǎng)更多汽車產(chǎn)業(yè)人才，為新征程貢獻(xiàn)更多行業(yè)中堅(jiān)力量，奮力譜寫新時(shí)代服務(wù)教育強(qiáng)國建設(shè)新篇章。

高屋建培茄瓴筑新夢(mèng)——雙一流汽車專業(yè)建設(shè)圓桌會(huì)議

2023年全國汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽專家指導(dǎo)委員會(huì)論壇環(huán)節(jié)，由機(jī)械工業(yè)出版社《二手車鑒定評(píng)估與交易》主編、上海工程技術(shù)大學(xué)馬其華副教授主持，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院熊江勇副教授、黃河科技學(xué)院張永學(xué)副教授、江西科技學(xué)院詹慧貞副教授、上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院閆光超主任、廣東科技學(xué)院金標(biāo)副教授、西昌學(xué)院陳建明副教授等專家出席。專家們圍繞過去六年，各高校與上海巧園投資發(fā)展有限公司在以賽促學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐育人平臺(tái)應(yīng)用模式、學(xué)科競賽與職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施路徑、線上人才培養(yǎng)工程的創(chuàng)新學(xué)分轉(zhuǎn)換規(guī)則以及實(shí)施“卓越計(jì)劃”提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的創(chuàng)新舉措等高等教育學(xué)科競賽方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了專業(yè)分享。希望將創(chuàng)新競賽與人才培養(yǎng)真正融為一體，增強(qiáng)以賽育人實(shí)效，從而進(jìn)一步鼓勵(lì)和配冊(cè)察支持大學(xué)生人才主動(dòng)探索、大膽嘗試、積極實(shí)踐，更多更早地參與到創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中去。

“新能源汽車工程技術(shù)師”職業(yè)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)專家委員會(huì)論壇環(huán)節(jié)，由機(jī)械工業(yè)出版社《智能新能源汽車技術(shù)與應(yīng)用》主編、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處副處長趙玉清副教授主持，成都師范學(xué)院董小杏副教授、上海中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)李光主任、黃河交通學(xué)院陳曉靜副教授、成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院袁敏副教授、黃河科技學(xué)院李鑫教師、林上藍(lán)牙漆膜儀(聊車城APP項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人張有知等專家出席，以“四新”建設(shè)為引領(lǐng)，分享多學(xué)科交叉融合的汽車領(lǐng)域新課程與新教材的典型案例、建設(shè)成果，研討以“新職業(yè)”為主線開發(fā)新教材的創(chuàng)新模式及成功案例，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

譜寫發(fā)展新篇章——大會(huì)集中發(fā)布多個(gè)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目

成都師范學(xué)院副校長李興貴教授等領(lǐng)導(dǎo)，共同為“成都師范學(xué)院聊車城互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院”揭牌。

并為上海工程技術(shù)大學(xué)馬其華副教授、黃河交通學(xué)院陳曉靜副教授等專家頒發(fā)成都師范學(xué)院聊車城互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)特聘專家榮譽(yù)。

中國機(jī)械工業(yè)教育協(xié)會(huì)汽車服務(wù)工程專業(yè)委員會(huì)秘書長宋學(xué)敏、上海巧園投資發(fā)展有限公司總裁李興為山西工程科技職業(yè)大學(xué)、河南工學(xué)院等17所高校進(jìn)行了全國汽車行業(yè)卓越工程師教育聯(lián)盟成員高校授牌。據(jù)悉，全國汽車行業(yè)卓越工程師人才培育項(xiàng)目是以二手車鑒定評(píng)估師、汽車金融管理師、新能源汽車工程技術(shù)師三大職前教育為方向，線上依托聊車城智慧云平臺(tái)、云光驗(yàn)車藍(lán)牙系統(tǒng)、云光車聘創(chuàng)就業(yè)平臺(tái)等虛擬仿真教學(xué)場景，線下發(fā)揮高校共建的云光驗(yàn)車實(shí)訓(xùn)室、云光車聘帶崗直播間、聊車城智慧運(yùn)營實(shí)驗(yàn)室等實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)新優(yōu)勢，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，在實(shí)踐中培養(yǎng)專業(yè)人才，是校企共同實(shí)施的具有雙一流特色的“中國汽車卓越拔尖人才發(fā)展工程”。

成都師范學(xué)院副校長李興貴教授、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處副處長趙玉清副教授等高校領(lǐng)導(dǎo)及專家共同開啟《2023年全國汽車行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第七屆全國高校汽車金融管理師與二手車鑒定評(píng)估師智慧云雙創(chuàng)大賽》，本著以賽助教，以賽促學(xué)的宗旨，大力推動(dòng)中國式現(xiàn)代化汽車卓越拔尖人才培育。

上海巧園投資發(fā)展有限公司總裁李興與西昌學(xué)院蔣春蕾、廣東科技學(xué)院費(fèi)強(qiáng)等高校簽約共建教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人、教育部供需對(duì)接就業(yè)育人上海巧園汽車項(xiàng)目，并開啟云光車聘“百企千崗”2023校園招聘與直播帶崗活動(dòng)。

校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院——讓汽車人輕松擁有好前程

隨后，全體參會(huì)嘉賓赴成都師范學(xué)院聊車城互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院現(xiàn)場觀摩與體驗(yàn)學(xué)院教育功能，為嘉賓呈現(xiàn)了教育教學(xué)的新樣態(tài)。

并就“機(jī)械工業(yè)出版社·新工科·普通高等教育汽車類規(guī)劃教材、聊車城智慧云平臺(tái)教學(xué)管理系統(tǒng)、云光車聘平臺(tái)實(shí)習(xí)就業(yè)管理系統(tǒng)”等方面進(jìn)行了深入的探討與交流。

本屆大會(huì)的圓滿召開，是深入貫徹落實(shí)教育部、人社部、全國工商聯(lián)等相關(guān)指示精神的重要舉措和務(wù)實(shí)行動(dòng)，在不斷深化產(chǎn)教融合，為汽車產(chǎn)業(yè)輸送人才力量、推進(jìn)汽車人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施、加快汽車類專業(yè)雙一流建設(shè)等方面提供了強(qiáng)大助力，開辟了發(fā)展新領(lǐng)域、新賽道，塑造了發(fā)展新動(dòng)能、新優(yōu)勢。

【本文來自易車號(hào)作者環(huán)球汽車網(wǎng)，版權(quán)歸作者所有,任何形式轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者。內(nèi)容僅代表作者觀點(diǎn)，與易車無關(guān)】

2020廣東汕頭市第一中學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生8人公告 ? - ...

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省*令第139號(hào))、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號(hào))和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問題的實(shí)施細(xì)則》(汕人社〔2019〕143號(hào))等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，汕頭市第一中學(xué)擬到華南師范大學(xué)公開招聘國內(nèi)雙一流大學(xué)(含原國家“985”、“211”工程建設(shè)院校)2023年全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
汕頭市第一中學(xué)創(chuàng)建于1904年，是汕頭市直屬重點(diǎn)中學(xué)、廣東省國家級(jí)示范性高中，廣東省一級(jí)學(xué)校，全國現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，全國青少年校園足球特色學(xué)校，廣東省青少年科技教育特色學(xué)校，在廣東省基礎(chǔ)教育界享有盛譽(yù)。中科院院士楊遵儀、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蕭灼基、文學(xué)大師秦牧等曾受熏于此。
學(xué)校由新、老校區(qū)構(gòu)成，老校區(qū)2018年秋季復(fù)辦初中，新校區(qū)是內(nèi)宿制高中。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工378人，其中省特級(jí)教師4名，高級(jí)教師95人，一級(jí)教師173人;擁有省、市名師工作室2個(gè)。
學(xué)校辦學(xué)成績斐然，先后培養(yǎng)了5名廣東省高考總分狀元，一批學(xué)生被北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等名牌大學(xué)錄取。科技創(chuàng)新教育特色鮮明，在廣東省青少年科技創(chuàng)新大賽中，學(xué)校獲一等獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù)連續(xù)十多年居粵東第一，上千人次在潮汕星河獎(jiǎng)中摘得星辰。
二、招聘對(duì)象
國內(nèi)雙一流大學(xué)(含原國家“985”、“211”工程建設(shè)院校，下同)2023年全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生)。
廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關(guān)政策詳見《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)行廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》(粵教畢〔2019〕3號(hào))。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件等，詳見《汕頭市第一中學(xué)外出公開招聘2023年全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》;
5.具有正常履行職責(zé)悉桐睜的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
2.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試和事業(yè)單位招聘考試體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定等不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、崗位薪酬和相關(guān)待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
五、招聘程序和要求
(一)招聘公告的發(fā)布
招聘公告在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、汕頭市*門戶網(wǎng)站市教育局頻道和汕頭市第一中學(xué)官網(wǎng)同步發(fā)布。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間和要求
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：
2019年11月30日(9：00-16:00)在華南師范大學(xué)校(廣州石牌)校內(nèi)桃李園現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)。
3.資格審查：由汕頭市第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料：
(1)本人填寫《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片，雙面打印);
(2)本人有效身輪沒份證原件和復(fù)印件(符合擇業(yè)期政策的畢業(yè)生還須提供戶口本原件和復(fù)印件);
(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、成績單原件和復(fù)印件(須院校相關(guān)部門蓋章);其他符合擇業(yè)期政策畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單原件和復(fù)印件等相關(guān)資料;
(4)應(yīng)聘人員本人簡歷，主要包括教學(xué)技能獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生工作獲獎(jiǎng)情況、志愿服務(wù)情況等證書(證明);
(5)《教師資格證書》、《普通話水平測試等級(jí)證書》和《大學(xué)四級(jí)(或六級(jí))英語考試成績報(bào)告單》原件和復(fù)印件。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)屬2023年國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名人員，須簽訂承諾書，承諾于2023年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(凡被汕頭市第一中學(xué)確定為擬聘用人員，截至2023年9月1日未能提供本人相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書原件的，一律取消其聘用資格)。
(2)汕頭市第一中學(xué)根據(jù)用人要求，按照睜歲《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。
應(yīng)聘人員應(yīng)按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按所學(xué)專業(yè)如實(shí)準(zhǔn)確的填寫。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中代碼為4位數(shù)的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合應(yīng)聘條件。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可應(yīng)聘。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。學(xué)科教學(xué)碩士后面括號(hào)中記載的專業(yè)有效。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(三)招聘
1.招聘方式：招聘采用考核加面試的方式進(jìn)行。
(1)考核。
考核方式和內(nèi)容：經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核。根據(jù)應(yīng)聘人員考核得分，從考核合格的應(yīng)聘人員中，按照考核成績從高到低的順序，以招聘崗位擬聘用人數(shù)按一定比例確定進(jìn)入面試人選(即進(jìn)入面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入考核合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù))?？己顺煽兒腿雵嬖嚾藛T面試通知于本次招聘會(huì)結(jié)束后2天內(nèi)，一并向應(yīng)聘人員發(fā)放(具體發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)詳見汕頭市第一中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的通知)。
考核成績：實(shí)行量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(按滿分100分計(jì)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分)?？己顺煽儍H作為入圍面試的依據(jù)，不列入面試總成績。
(2)面試。
面試方式：試講(或說課)。
面試內(nèi)容：包括專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。
面試成績：實(shí)行量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(按滿分100分計(jì)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分)。面試成績?cè)诋?dāng)次面試時(shí)段發(fā)放給考生。
面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。
2.組織實(shí)施：由汕頭市第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.面試地點(diǎn)和時(shí)間：由汕頭市第一

2023年廣東省陽江市引進(jìn)高層次人才482人公告 - 百度...

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2023年廣東省陽江市引進(jìn)高層次人才482人。 無 現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(陽人才〔2022〕1號(hào))精神以及市委、市*有關(guān)招才引智的工作部署，為進(jìn)一步推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，開創(chuàng)人才工作新局面，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向海內(nèi)外公開引進(jìn)高層次人才482名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽江簡介

陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2021年末戶籍人口302.75萬，常住人口262.07萬。1988年設(shè)市，下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設(shè)海陵島經(jīng)濟(jì)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)、陽江濱海新區(qū)(陽江高新區(qū))。

陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級(jí)旅游景區(qū)—海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽春凌霄巖國家地質(zhì)公園等景區(qū)景點(diǎn)，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市，榮獲“2022中國幸福感城市”榮譽(yù)稱號(hào)。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風(fēng)箏之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，哺育了國畫大師關(guān)山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、語言學(xué)家黃伯榮、中國科學(xué)院院士曾慶存等名人名家，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。陽江漆器髹飾技藝是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

近年來，陽江堅(jiān)持以*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)省委、省*工作部署，積極對(duì)接融入“雙區(qū)”和三大平臺(tái)建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)做大實(shí)體經(jīng)濟(jì)，加快形成以合金材料、裝備*和綠色能源等為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力譜寫陽江現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。陽江市委、市*高度重視人才引進(jìn)工作，對(duì)引進(jìn)人才給予了尊重和關(guān)愛，陽江的人才優(yōu)惠政策、生活待遇和工作條件將會(huì)越來越好。

二、引才計(jì)劃

為持續(xù)優(yōu)化高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)本市發(fā)展新動(dòng)能，結(jié)合我市高層次人才建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，我市基慎將為事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請(qǐng)查看附件1-3。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才(要求有本科學(xué)歷)。其中，學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)對(duì)象資格條件可放寬到國內(nèi)優(yōu)秀院校的本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生(詳見附件4)。國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1987年2月11日后出搏前敬生)，博士研究生和副高級(jí)職稱年齡要求為45周歲以下(即1977年2月11日后出生)，正高級(jí)職稱要求為50周歲以下(即1972年2月11日后出生)。

(五)具有職位所要求的其他資格條件。

(六)在五年內(nèi)(從2018年2月11日起至今)曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報(bào)名。

(七)現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2021年2月11日起至今)的人員不得報(bào)名。

(八)具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。

(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政處分未悔巧滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2、近兩年，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

四、現(xiàn)場報(bào)名和洽談面試要求

本次人才引進(jìn)設(shè)兩個(gè)專場：2023年2月18日，在華南師范大學(xué)設(shè)教育單位引才專場;2023年2月19日，在南方人才市場設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生和其他事業(yè)單位引才專場。兩個(gè)引才專場均采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場洽談面試的方式，每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。

(一)時(shí)間地點(diǎn)。

1、2023年2月18日，在華南師范大學(xué)(廣州校區(qū)大學(xué)城校園行政樓門前廣場)“廣東省2023屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動(dòng)”陽江專場現(xiàn)場報(bào)名和洽談面試，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為9:00-12:00，洽談面試時(shí)間為11:00-16:00。請(qǐng)符合本公告附件1崗位要求的高層次人才到現(xiàn)場報(bào)名面試。

2、2023年2月19日，在南方人才市場(廣州天河路198號(hào)精典大廈六樓)舉辦陽江市引進(jìn)高層次人才見面會(huì)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為12:00-14:00，洽談面試時(shí)間13:00-17:00。請(qǐng)符合本公告附件2和附件3崗位要求的高層次人才到現(xiàn)場報(bào)名面試。

(二)現(xiàn)場報(bào)名所需資料。

現(xiàn)場報(bào)名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件6)、《陽江市引進(jìn)高層次人才誠信書》(附件7)、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復(fù)印件。引進(jìn)高層次人才職位的專業(yè)代碼請(qǐng)參照《陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件9)。通過現(xiàn)場報(bào)名和資格審核，符合崗位要求的安排洽談面試。

(三)提前收集報(bào)名資料。

有意向報(bào)名的應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年2月16日(星期四)12:00前將以上相關(guān)報(bào)名資料的掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位的電子郵箱(詳見附件8)，不可重復(fù)報(bào)多個(gè)單位。引進(jìn)單位可提前收集報(bào)名者的相關(guān)報(bào)名信息，但實(shí)際報(bào)名情況以現(xiàn)場報(bào)名為準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)洽談面試。洽談面試根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。

(三)考察。根據(jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低，由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選，對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合引進(jìn)資格條件。

(四)公示。擬引進(jìn)人選考察合格后，擬引進(jìn)人選名單在陽江市人民*網(wǎng)公告公示欄公示7天。

(五)體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，由市人力資源社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

(六)辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、政策待遇

(一)用人單位執(zhí)行陽江市事業(yè)單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)副高級(jí)職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

(二)對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。

(三)享受人才政策配套服務(wù)，具體可通過*進(jìn)行政策咨詢。

本公告由*陽江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽江市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2、陽江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表(醫(yī)療衛(wèi)生單位)

3、陽江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表(其他事業(yè)單位)

4、國內(nèi)優(yōu)秀院校名單

5、國內(nèi)、國外及港澳院校名單

6、陽江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

7、陽江市引進(jìn)高層次人才誠信書

8、陽江市引進(jìn)高層次人才單位電子郵箱匯總表

9、陽江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄
原文標(biāo)題：廣東省陽江市引進(jìn)高層次人才公告

文章來源： /zwgk/ywdt/gggs/content/post_683736.html

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