騰訊2023校招宣講院校 騰訊啟動最大規(guī)模校招,對哪些學生最有利?

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如何評價騰訊2022年校招薪水?

這就是投資公司的思路，在某個市場低潮的節(jié)點，瘋狂擴張，吸納資產，而游戲行業(yè)的資產就是人才。

當下互聯網趨勢就是倒掛，人才高薪是市場決定的。很多大企業(yè)往往會通過高薪吸引優(yōu)質高端的科技人才，他們不惜重金，甚至高于市場水平50%+的薪酬，從而抬高了整體的招聘薪酬。

這幾年應屆生的薪資水漲船高，大廠都在四處搶奪人才，畢竟人才才是第一生產力。

騰訊堅持“關心員工成長”的管理理念，努力為每一位員工創(chuàng)造更豐厚的物質保障、更廣闊的發(fā)展空間、更豐富的精神文化世界。

為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制；完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工與企業(yè)同步成長；充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，幫助其獲得成就并分享喜悅。

深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立。

騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及微信/WeChat、社交網絡平臺QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平臺、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網絡視頻服務騰訊視頻等。

2004年騰訊公司在香港聯交所主板公開上市（股票代號00700），董事會主席兼首席執(zhí)行官是馬化騰。

騰訊擴大校招規(guī)模,開放了哪些招聘崗位?

騰訊在8月6日正式啟動了秋招，面向2021年應屆畢業(yè)生開放5000個崗位 ，總招聘量預計較去年提升42%，這也將成為騰訊有史以來最大規(guī)模的校招。

事件簡介

近日，部分“天才少年”獲得華為百萬年薪的消息引發(fā)了眾多網友的關注。但除了華為，騰訊緊隨其后，相繼開始啟動了校招。

2020年8月6日 ，騰訊公司正式啟動了校招，面向目標是 2021年的所有應屆畢業(yè)生 ，約提供 5000個崗位 ，相比去年同期，總招聘量大約 提升了42% ，這，也成為了騰訊公司創(chuàng)辦以來 規(guī)模最大 的一次校招。

開放崗位

本次，騰訊公司透露，這次的招聘中，對于以下崗位會有 一定的傾斜和支持 ：

1. 云計算
2. AI
3. 工業(yè)云

除此以外，在薪資方面，算法崗位一般生源年薪在 30萬至35萬 之間（優(yōu)質生源35萬至45萬，超優(yōu)質生源可以達到50萬以上）。開發(fā)崗位一般生源年薪 28萬至34萬 （優(yōu)質生源30萬至36萬，超優(yōu)質生源在35萬以上）

在眾多崗位中，薪資排名由高到低是：

1. 算法
2. 開發(fā)
3. 產品
4. 設計
5. 市場

盡管本次疫情對各行各業(yè)都有所沖擊，但騰訊公司逆勢沖擊，騰訊今年一季度仍實現了營收、凈利潤雙雙增長，其中 營收同比增長26% ， 凈利潤同比增長29% 。 可以說是增收明顯。

所以，騰訊急需新鮮血液的補充，許多 理工類院校 就成了招聘時的首選，例如清華大學、北京大學、復旦大學、中國科技大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學7所名校常年是科技公司攬才的重點院校。

本次疫情已經影響了許多應屆生的就業(yè)，希望本次的騰訊校招能幫更多的應屆畢業(yè)生找到他們理想中的崗位！

...還是剛畢業(yè)的?比如現在騰訊華為都在校招,我今年7...

校園招聘是專門針對應屆畢業(yè)生的，校園招聘一般是學校邀請來的，或者是招聘單位沖著你學校名氣去的，一般校招學校需要審核，學校幫忙把關，所以校招可信度與專業(yè)的切合度較高。有些單位只招應屆畢業(yè)生，所以校招一般來說肯定比社會招聘好。作為應屆畢業(yè)生，首先應該參加的是校招。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

延展資料

1. 校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。
   
   2.校園招聘包括高校、中等專業(yè)學校舉辦的招聘活動，專業(yè)人才招聘機構、人才交流機構或*舉辦的畢業(yè)生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業(yè)）舉辦應屆畢業(yè)生招聘活動，企業(yè)委托高?；蛑械葘I(yè)學校培養(yǎng)，邀請學生到企業(yè)實習并選拔留用，企業(yè)在學校設立獎學金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網站。
   
   3.用人單位要注意了解大學生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定，以免選中后無法招收；一部分大學生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任；學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準確的評價

   資料來源

2. 校園招聘是招大四在讀還是剛畢業(yè)的

騰訊啟動最大規(guī)模校招,對哪些學生最有利?

隨著2020屆高校畢業(yè)生的離校，2021屆畢業(yè)生也開始了找工作的征途，但是由于今年疫情的原因，2020屆畢業(yè)生找工作已經經歷了史上最難求職季，2021屆畢業(yè)生也迎來了秋季招聘季。 然而，令他們感到焦慮的是，疫情仍在繼續(xù)，往年的這個時候，都已經有同學拿到工作機會了，但是今年顯然很不理想。

雖然疫情還在繼續(xù)，但是國家也相應的出臺了很多針對應屆畢業(yè)生就業(yè)的新政策，這使得2020屆的大學畢業(yè)生們也已經比較順利的就業(yè)，而今年的秋季招聘，仍然也有好消息傳出，騰訊于最近啟動了校園招聘計劃，這次計劃校招5000人。 這無疑是對應屆畢業(yè)生們的一個非常好的機會。騰訊的這次校招，可以說是史上規(guī)模最大的，這也體現著騰訊對國家政策的響應，疫情期間對社會經濟發(fā)展多做出的貢獻。

這次騰訊公開校招5000個工作崗位，主要涵蓋了云計算、AI技術等技術項目。 據統(tǒng)計，騰訊每年的校招基本上都傾斜于理工類院校，作為科技類的發(fā)展公司，騰訊更看中應試者的科研能力，對于科技類的稀缺人才，騰訊、華為等大型科技類公司不吝薪資，年薪一般都很高，能夠進入騰訊工作，也是很多應屆畢業(yè)生的夢想。

據了解，騰訊此次校招還推出了很多網上平臺，專門針對應屆畢業(yè)生講解就業(yè)技巧。 響應國家號召，消除應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力，啟動多平臺、多渠道的招聘方式，招聘過程公開透明，對于應屆本科學生，也會跟碩士、博士一個標準來進行招聘，騰訊招聘的原則還是以能力為主，學歷等其次，希望能夠招聘到更適合的技術型人才。

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