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2023大學(xué)就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2024-07-20

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)砹?023大學(xué)就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
2023大學(xué)就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

2023年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)都會(huì)不太樂觀。

一、如今由于疫情影響,服務(wù)業(yè)向*業(yè)急轉(zhuǎn)彎。以前都是強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)吸納新增勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì),但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快。以前的畢業(yè)生過多集中在了互聯(lián)網(wǎng)、教育等方面,*業(yè)的優(yōu)質(zhì)學(xué)生并不多。

二、去年多重政策出臺(tái),教育雙減、房住不炒、互聯(lián)網(wǎng)反壟斷,導(dǎo)致教育、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。*業(yè)反映招工難,外出打工的人越來越少,年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少,獨(dú)生子女較多,很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。

三、雖然早幾年已經(jīng)在職業(yè)教育,普高分流上下了功夫,但是還需要在社會(huì)價(jià)值觀和薪酬體系進(jìn)行重構(gòu),才會(huì)讓就業(yè)市場(chǎng)錯(cuò)配的問題解決掉。

四、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大,企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定性難以保障,一般企業(yè)對(duì)擴(kuò)招比較謹(jǐn)慎,失業(yè)率自然也會(huì)上升。新員工減少,老員工裁減幅度不大,小微企業(yè)生存壓力較大。

五、民營企業(yè)更是如此,市場(chǎng)的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時(shí),青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的,如果單指高校畢業(yè)生,可能會(huì)更高,而且還不包括靈活就業(yè)人口。

中國2023大學(xué)生就業(yè)情況


2023大學(xué)就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

中國2023年大學(xué)生就業(yè)情況如下:

國內(nèi)外形勢(shì)緊張,全球經(jīng)濟(jì)下行:

教育部數(shù)據(jù)顯示,2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人,較去年增加82萬人,2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時(shí),2023年中國歸國留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到38~40萬人左右,國內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩,市場(chǎng)消費(fèi)需求降低,各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少,供需關(guān)系沖突明顯,使得就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。

學(xué)歷貶值,就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷:

數(shù)據(jù)表明,2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過本科畢業(yè)生人數(shù),本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競爭力將變得越來越小。與此同時(shí),大批海歸留學(xué)生也返回國內(nèi),加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場(chǎng)中,導(dǎo)致學(xué)歷貶值,就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯,特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上:不僅要求應(yīng)聘者擁有國內(nèi)外名校畢業(yè)的背景,還要通過多輪篩選來選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實(shí)習(xí)經(jīng)歷,同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的建議:

1、努力拓展就業(yè)市場(chǎng)

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)壓力加大的情況,大學(xué)生求職者需要?jiǎng)?chuàng)新思維,不僅從大企業(yè)中尋找機(jī)會(huì),還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè),特別是一些新興領(lǐng)域,這樣可以拓寬就業(yè)市場(chǎng)。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個(gè)求職者的市場(chǎng)價(jià)值,在競爭激烈的情況下,具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標(biāo)志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積累社會(huì)資源

大學(xué)生求職者要具備良好的個(gè)人生活和工作習(xí)慣,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,提高自己的綜合素質(zhì)。此外,通過友誼社會(huì)實(shí)踐積累社會(huì)資源,拓寬求職渠道,利用線上線下的求職平臺(tái)爭取獲得各種應(yīng)聘機(jī)會(huì),提高自身的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

大學(xué)生求職者要關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政策、就業(yè)動(dòng)向,及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和趨勢(shì)。在政策法規(guī)等方面,求職者需多多了解信息,提高應(yīng)對(duì)能力。

2023就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀


2023大學(xué)就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

2023就業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀是2023年高校畢業(yè)生將達(dá)1158萬人,就業(yè)壓力依然存在。

2022年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人,重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定,脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到了3278萬人,高于上年。談及今年就業(yè)形勢(shì),王曉萍表示,隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn),就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)回暖,保持總體穩(wěn)定。但同時(shí)也要看到,就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人,招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,普工難招、技術(shù)工人短缺。

老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題,希望有更充分的就業(yè)機(jī)會(huì),更合理的勞動(dòng)報(bào)酬,更可靠的社會(huì)保障,這些都是需要努力的方向。從今年前兩個(gè)月的情況來看,就業(yè)市場(chǎng)平穩(wěn)有序,好于預(yù)期。

和往年相比,主要有三個(gè)特點(diǎn):一是勞動(dòng)者外出早,大年初一開始,農(nóng)民工就已經(jīng)陸續(xù)外出,期盼早返崗、早復(fù)工。二是企業(yè)招工早,很多企業(yè)節(jié)前就提早啟動(dòng)勞務(wù)洽談,節(jié)后立即組織定向輸送,期盼早開工、早生產(chǎn)。三是招聘活動(dòng)火熱,各地招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)大幅增加。

截至2月底,已累計(jì)舉辦各類招聘服務(wù)活動(dòng)4.6萬場(chǎng),發(fā)布崗位3200萬個(gè)。今年的就業(yè)有了良好開局。

下一步,人社部將強(qiáng)化助企紓困,加強(qiáng)對(duì)就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶穩(wěn)崗擴(kuò)崗傾斜支持。著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持外出務(wù)工和就近就業(yè)并舉,著力穩(wěn)定脫貧人口等農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)規(guī)模;堅(jiān)持就業(yè)援助和生活保障相銜接,著力兜牢困難人員的民生底線。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),努力促進(jìn)供需匹配。保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

如何增加自身就業(yè)機(jī)會(huì):

雖然許多企業(yè)非常重視第一學(xué)位,但最高的學(xué)歷也是不可忽視的,所以可以選擇去提升自己的學(xué)歷,總之,學(xué)歷越高,將來就業(yè)門檻越高,找到好工作的可能性就越大。

學(xué)歷是求職的敲門磚,那么工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于墊腳石。我相信很多大學(xué)生在面試時(shí),都會(huì)被問及工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)一般更傾向于雇傭有工作經(jīng)驗(yàn)的人,畢竟工作效率會(huì)更高,因此,建議大學(xué)生在大學(xué)期間盡可能多地實(shí)踐,這樣畢業(yè)后找工作就會(huì)有更多的優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)在工作中要不斷學(xué)習(xí)新技能,這才能更加有優(yōu)勢(shì)去爭取到機(jī)會(huì)。

以上內(nèi)容參考: 中國網(wǎng)新聞中心-中國發(fā)布

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