2023大學(xué)舞蹈教師招聘 2023陜西西安市大學(xué)教師招聘程序什么樣

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2023陜西西安市大學(xué)教師招聘程序什么樣

2023年3月14日，西安石油大學(xué)人事處發(fā)布面向社會(huì)公開招聘碩士研究生17名，其中事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員6名，人事代理工作人員11名，本次 公開 招聘的招聘程序?yàn)椋?

1.應(yīng)聘人員報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過招聘系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息和申請(qǐng)應(yīng)聘崗位(申報(bào)輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員可同時(shí)申報(bào)1個(gè)人事代理崗位)。

2.資格審查。招聘資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告公布的資格條件進(jìn)行審查。

3.現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查的人員，需攜帶本人身份證原件、各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書(在讀學(xué)生還須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表)原件，以及最高學(xué)歷學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(在讀學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)在讀學(xué)籍信息頁面截圖)來校進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。未進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)、或現(xiàn)場確認(rèn)中提供的證件與招聘條件不符的應(yīng)聘人員，取消后續(xù)環(huán)節(jié)的考核資格。

4.考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

考試總成績?yōu)榘俜种疲鶕?jù)“筆試成績×60%+面試成績×40%”的計(jì)算辦法確定總成績。依照招聘崗位總成績從高到低按1:1的招錄比例再次進(jìn)行資格復(fù)查后，確定擬聘人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

5.心理測試。心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)，心理測試環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補(bǔ)。

6.體檢與考察。擬聘人員須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。同時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，擬聘人員須提供由畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝怀鼍叩臅骅b定材料。體檢與考察環(huán)節(jié)不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補(bǔ)。

7.公示。體檢和考察環(huán)節(jié)后，最終確定的 擬聘 人員將在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.簽訂協(xié)議。擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束一周內(nèi)來校簽訂擬聘協(xié)議。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格審查不符合招聘條件等原因產(chǎn)生空缺的，可由高分到低分依次遞補(bǔ)。

9.擬錄用人員如是應(yīng)屆畢業(yè)生須能夠按期畢業(yè)，并在取得學(xué)歷學(xué)位證書后2周內(nèi)來校報(bào)到，往屆畢業(yè)生應(yīng)在公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到，未按期辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄，取消錄用資格。

2023年南京師范大學(xué)體育教師公開招聘公告?

南京師范大學(xué)是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路1號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京師范大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘體育教師。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。
(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之后出生)。
其中，具有博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：。
本次招聘崗位為短期招聘，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織考核。
(二)報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名、照片上傳：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.資格初審：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陳述申辯：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.對(duì)初審異議的處理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。
未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇翱蒲谐晒敝醒a(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。
4.招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
5.本次招聘崗位為短期招聘崗位，報(bào)名人員開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
學(xué)校將通過短信或*等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。
應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)資格復(fù)審考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式為面試。
按照南京師范大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知考生。
總成績即為面試成績。
四、體檢考察及聘用
(一)考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。
根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。
(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。
擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)*等。
公示期滿無異議人員，學(xué)校報(bào)請(qǐng)省教育廳備案。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(四)對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京師范大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。
聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。
考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京師范大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

六、招聘工作監(jiān)督
南京師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督*：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
八、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
南京師范大學(xué)
2023年1月10日
崗位表.xlsx

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2023陜西西安市大學(xué)教師招聘報(bào)名條件

2023年3月14日，西安石油大學(xué)人事處發(fā)布面向社會(huì)公開 招聘 碩士研究生17名，其中事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員6名，人事代理工作人員11名，本次招聘的 報(bào)考基本條件 為：

1.政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力。黨政辦公室工作人員、輔導(dǎo)員崗位要求是*黨員或*預(yù)備黨員。

2.作風(fēng)修養(yǎng)。熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有高尚的職業(yè)道德，服從工作安排，無不良行為和違紀(jì)違法記錄。

3.專業(yè)能力。具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)技能，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。輔導(dǎo)員要熱愛學(xué)生工作，具有履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力。具有*輔導(dǎo)員或主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，須提供任職單位(學(xué)院或?qū)W校職能部門)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書面證明。

4.學(xué)歷學(xué)位。具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，2023年8月1日前能正常畢業(yè)并獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，碩士研究生年齡不超過28周歲(1995年1月1日及以后出生)。國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位證書須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

5.身心健康。具備崗位所需的良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)公開招聘教師公告...

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（ ）。

二、引進(jìn)人才需求

本年度，學(xué)校提供教師崗位159個(gè)，教師招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制，入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。

三、引進(jìn)人才基本條件

（一）擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)，身體健康、遵紀(jì)守法，具備適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）博士教師崗位的應(yīng)聘人員須為國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學(xué)科教育經(jīng)歷人員。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

博士教師崗位全年接受報(bào)名。碩士教師崗位以學(xué)校公告時(shí)間為準(zhǔn)。

2．報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報(bào)名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報(bào)名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報(bào)名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注中科院大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵件主題標(biāo)明為“單位+崗位+姓名”（如：計(jì)算機(jī)學(xué)院+計(jì)算機(jī)專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果將通過電子郵件回復(fù)。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)

1．現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校公告為準(zhǔn)。

2．現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致，需提供原件及復(fù)印件各1份。

3．請(qǐng)參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照第四條第（一）款第3項(xiàng)“報(bào)名提交材料”的順序?qū)⒋_認(rèn)材料排序。

4．現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)人才公開招聘報(bào)名表》《哈爾濱理工大學(xué)思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

5．應(yīng)聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內(nèi)容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證參加筆試。筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個(gè)工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

（2）心理測試

心理測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）面試

①面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

②面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應(yīng)參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計(jì)算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應(yīng)聘人員到三級(jí)甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

六、有關(guān)說明

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)需參與思想政治教育工作。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料、信息等情況負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

1.《哈爾濱理工大學(xué)2022-2023年招聘計(jì)劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》

3.《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場確認(rèn)需提交的材料PPT模板》

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