勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向分析(勞動與社會保障專業(yè)適合的工作)

　盛夏六月，鳳凰花開。畢業(yè)學(xué)子背起行囊，離開校園，迎著驕陽，奔赴人生下一站。

　　畢業(yè)季，就是就業(yè)季。受疫情等多重因素疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。

　　今年以來，吉林省受到疫情嚴(yán)重沖擊。在這個疫情下的畢業(yè)季，吉林省的畢業(yè)生們，他們的就業(yè)怎么樣了？

　　畢業(yè)生與企業(yè)“云端”溝通，有竅門

　　春暖花開的三四月份，正是求職的黃金期，素有“金三銀四”的說法。而今年三四月份，吉林省內(nèi)的高校校園與往年相比安靜了許多。受疫情影響，校園內(nèi)不見往年同期時舉行的宣講會、招聘會，招聘大多以線上形式進(jìn)行，畢業(yè)生與企業(yè)在“云端”溝通。

　　從國家層面到地方，近年來，多個線上一站式招聘平臺搭建完成，為畢業(yè)生提供從就業(yè)意愿登記、簡歷制作、崗位查詢、應(yīng)聘面試到網(wǎng)上簽約的求職全周期服務(wù)。吉林省推出“96885吉人在線”平臺，建立起6000余人的就業(yè)、人才服務(wù)專員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師“兩員一師”隊伍，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

畢業(yè)生在線上平臺瀏覽求職信息

　　因疫情提前離校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生范靜，現(xiàn)已入職吉林省長春市一家智能科技領(lǐng)域的企業(yè)。“我是通過線上了解目前有哪些公司、哪些崗位在招聘，篩選過后再投遞個人簡歷，然后參與面試，等待結(jié)果?！狈鹅o回憶。

　　就讀于吉林動畫學(xué)院軟件工程的應(yīng)屆畢業(yè)生曉杰（化名），前不久通過線上招聘找到了上海某公司的程序開發(fā)工作?！爸霸诳佳?，但沒能順利考上，成績出來后就把精力全都放在了春招上?！睍越苷f，筆試面試全部都在線上進(jìn)行，整體求職過程不算很順利，但所幸最后找到了工作。“線上招聘挺方便的，感覺是獨自面對屏幕的一次次考試。但是在線上的話，可能學(xué)生和企業(yè)彼此間的了解不夠深入。”

　　“線上招聘中有各式各樣的企業(yè)，但有些企業(yè)在介紹中只寫了一些基本的信息，我們并不是很了解具體工作是怎樣的?！狈鹅o也有著類似的感受。她說，希望企業(yè)能在線上給到畢業(yè)生更多的相關(guān)信息，幫助畢業(yè)生在選擇工作時有更為全面的了解。

　　中小微企業(yè)，成畢業(yè)生就業(yè)的一個重要渠道

　　“準(zhǔn)確定位挺關(guān)鍵的?！睍越苷f，之前自己一直在投產(chǎn)品崗，但在面試失敗了幾次之后，覺得自己的相關(guān)知識儲備和經(jīng)驗還不夠，于是轉(zhuǎn)投本專業(yè)相關(guān)的崗位，最后得到認(rèn)可通過面試。

　　與曉杰同專業(yè)的嘉林（化名）則做出了不一樣的選擇，學(xué)習(xí)軟件工程的他轉(zhuǎn)行做起了業(yè)務(wù)員，從事營銷工作?！拔业男愿癫贿m合繼續(xù)干這行。求職是雙向選擇的過程，我覺得首先要客觀看待自己的條件和需求?！奔瘟终f，自己很早便想著從事營銷方面的工作，并且在大學(xué)中做了比較充分的準(zhǔn)備，求職過程相對比較順利。

吉林大學(xué)學(xué)生正在進(jìn)行線上面試

　　范靜入職的公司位于長春新區(qū)的長春北湖科技園內(nèi)，園區(qū)內(nèi)，聚集著眾多從事科技研發(fā)的中小企業(yè)。

　　中小微企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的一個重要渠道，此前，吉林省為穩(wěn)定實體企業(yè)特別是中小微企業(yè)就業(yè)吸納力，出臺減免租金、減稅降費等一攬子扶持政策，支持中小微企業(yè)發(fā)展。

　　“今年，園區(qū)內(nèi)的一些企業(yè)發(fā)展上受到了疫情的影響，部分生產(chǎn)類企業(yè)因為疫情導(dǎo)致供應(yīng)鏈的障礙，在生產(chǎn)方面的人才需求有一些抑制。但是對于研發(fā)類企業(yè)和技術(shù)含量比較高的企業(yè)，對研發(fā)型人才的需求比較旺盛。”談到今年科技園內(nèi)企業(yè)招聘的整體情況，長春北湖科技園黨支部書記、執(zhí)行董事任靖表示。

　　“部分企業(yè)在招聘過程中還遇到過一些困難，比如我們的企業(yè)相中了某位畢業(yè)生，但是可能因為他沒法來到這里，對整體環(huán)境缺少感知，最后沒能留住?！比尉副硎?，現(xiàn)在省、市、區(qū)高度高度重視人才工作，出臺一系列政策，努力把人才引來、留住。

　　離校未就業(yè)的畢業(yè)生，怎么辦？

　　5月，吉林省出臺包括堅持市場導(dǎo)向促就業(yè)、開發(fā)政策性崗位擴(kuò)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、聚焦重點群體保就業(yè)、提升服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)等多方面共20條措施，全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作。

　　“我一直在備考公務(wù)員和事業(yè)單位，前段時間很多考試因為疫情推遲了，所以現(xiàn)在還在準(zhǔn)備中。今年吉林省招考人數(shù)比往年更多，希望準(zhǔn)備得更充分一些，把握住機(jī)會?！遍L春市某高校應(yīng)屆畢業(yè)生麗敏（化名）說。

吉林大學(xué)舉行云端“訪企拓崗”活動，大力推介畢業(yè)生。方衛(wèi)東攝

　　今年，吉林省加大開發(fā)開發(fā)政策性崗位擴(kuò)就業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位等就業(yè)崗位的招錄招聘規(guī)模，全省計劃解決高校畢業(yè)生等群體就業(yè)2萬余人，比去年增加10%。同時，計劃引導(dǎo)約2萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，比去年增加294%。

　　此外，吉林提出省屬、市屬國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生任務(wù)，將離校2年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生列入就業(yè)困難群體給予重點扶持。提出緩沖就業(yè)理念，通過就業(yè)見習(xí)安置一部分，考研升學(xué)一部分，征兵入伍穩(wěn)定一部分，有效緩解當(dāng)下就業(yè)壓力。

　　“對于離校未就業(yè)的畢業(yè)生，我們加大了幫扶力度。學(xué)生離校后，可通過崗位見習(xí)或是前往省內(nèi)的‘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中心’，提升就業(yè)能力，等待合適機(jī)會?！奔质∪肆Y源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長祿民介紹。

　　目前，吉林省線下招聘會已逐漸恢復(fù)，專場招聘會等活動正在符合防疫要求的前提下進(jìn)行?！拔覀冋啻氩⑴e做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，搶抓高校畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，全力以赴確保就業(yè)形勢穩(wěn)定?！钡撁裾f。

　　文字：鄭智文

　　圖片素材：吉林大學(xué)網(wǎng)站等

　　視頻素材：長春新區(qū)新聞中心 馬梓翔

　　視頻編輯：石天蛟

　　LOGO設(shè)計：姜 迪

　　策劃：孟海鷹 鄭智文

　　統(tǒng)籌：朱思雄

來源：人民日報客戶端