英國留學在英國就業(yè)難嗎(留學生在英國找工作干貨分享)

英國留學在英國就業(yè)難嗎(留學生在英國找工作干貨分享)

實話實說，想申英國的碩士容易，但是你想留在英國工作，超級難。

第一，競爭太激烈，中國每年在英國留學的人數(shù)在10W左右，但是拿到T2簽證的才1000人，也就是說，中國留學生拿到工簽的幾率在1%左右(我這幾年帶過的上千個學生也就一兩個成功留英工作)，所以，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。

 

第二，時間來不及，英國的簽證政策要求留學生在畢業(yè)之后的半年內(nèi)必須找到工作，才能留在英國，這半年時間你找不找得到工作另說，還得看你入職的公司給不給你提供工簽，現(xiàn)實是很多企業(yè)并不愿意花這個錢...

另外，雖說psw要恢復了，可以留在英國兩年了，但這下更多的人想在英國找工作了，競爭豈不是更激烈了...

第三，能力不太行，無論是學術水平，還是工作能力。外國人去讀英碩的，工作能力都已經(jīng)杠杠的了，一年下來純?yōu)榱颂嵘约旱?我們中國留學生去的，90%都是應屆生，為了刷學歷申的，一般情況下，一年下來口語都說不利索，更別說頂著“一年碩”“華人”“工作小白”的title去跟別人競爭了...

第四，疫情下工作機會更少，找工作更難了。疫情一來，GDP斷崖式下滑，20年英國經(jīng)濟總體萎縮11.5%，企業(yè)裁員還來不及，英國本土居民失業(yè)還嘩嘩的，更何況我們呢。

針對以上幾個原因，競爭激烈，客觀因素，無法改變;能力不行，時間不夠，那就少去哈皮，早做規(guī)劃，提升自己。

絕大多數(shù)留英黨都是應屆生，職場方面經(jīng)驗幾乎為零，來了之后要不拼命讀書，心里默念我要對得起父母;要不旅游逛街，p完圖好發(fā)朋友圈，馬上畢業(yè)了才想起來我工作沒找我簡歷沒做我完蛋了...

所以，英國好不好留下來，工作有沒有好機會，完全看你準備的充分不充分。

英國一些大公司的招聘方式跟我們申請入學是一樣的，頭一年申請，第二年入職。也就是說：

我們在去英國之前：開始準備自己的簡歷，篩選自己想去的公司和崗位

剛?cè)ビ臅r候(8-11月)：開始準備網(wǎng)申

11月-次年1月：面試，一般有三輪

次年1月底2月：收到offer

畢業(yè)后：正式入職

這個時間點很容易查得到，也很容易得知，但是你問問你身邊的留學生，有幾個是知道的?

拿到夢校的offer以后以為萬事大吉，該旅游旅游該哈皮哈皮去了，誰有那心思想一年以后的事情，窩在家里做簡歷?

去到以后熟悉熟悉環(huán)境，閑著沒事去看看畫展逛逛博物館，誰會想著去學校的workshop去招聘會嘍一眼?

后面別人都拿到各大公司offer坐等畢業(yè)后入職了，自己還在那研究哪個公司給工簽哪個不給，這這這...這能不難嗎?

最可怕的是在英國掙扎了幾個月沒能留下來，回國找工作也不知道提前準備，連國內(nèi)的秋招都錯過了，這才真的是叫天天不應，叫地地不靈...

所以在英國找工作難與不難，環(huán)境因素是次要的，更多的是取決于你自己!

要說難，那國內(nèi)的才叫難呢，關系戶，高材生，崗位都不夠分的，英國的，只要你有能力你就有機會。

至于具體該怎么準備，去到英國后怎么規(guī)劃，招聘的流程是什么，每個流程該怎么做，往下看，我手把手教你怎么規(guī)劃才能在英國找到一個比較滿意的工作!!

————————以下為干貨————————

主要步驟是這個樣子滴：

入學前：崗位查找/公司選擇/準備CV

剛?cè)雽W：適應環(huán)境/CV投遞前準備

申請階段：網(wǎng)申/筆試/面試

申請后續(xù)階段，看你是早做準備坐等入職還是收拾收拾回家了

ps：以下會提供大堆干貨網(wǎng)站，英文看著吃力的谷歌瀏覽器一鍵翻譯了解一下

入學前(6-8月)

一般最遲3-4月會收到英國學校的offer，這中間可以準備畢業(yè)論文啦，或者跟室友來一場說走就走(也可能是規(guī)劃良久)的畢業(yè)旅行，然后為了更加美好的明天，就要抓緊時間投入緊張的備戰(zhàn)之中啦!

第一步，崗位查找?？梢哉夷惚容^感興趣的或者薪酬高比較有“錢”景的，看你自己的選擇。但我的建議是盡量與你本科專業(yè)或者你申請的專業(yè)相關的，有沒有相關的實習經(jīng)歷這一點是英國公司非?？粗氐囊稽c。

完全沒有頭緒的，不知道自己的專業(yè)能去什么領域，能做哪些崗位，畢業(yè)起薪怎樣的，直接點進來這個網(wǎng)站給我了解清楚。

了解完了以后，這里推薦幾個求職網(wǎng)站，直接輸入崗位關鍵字，看看各個崗位對于應聘者的技能要求分別是什么，哪個與你的實際情況最匹配，再進行進一步的篩選。

Google(崗位多且全，比較推薦)。直接在搜索欄里輸入崗位關鍵詞+jobs+地名，比如你想在倫敦找會計相關的工作，直接輸“accounting jobs london”。

Linkedin(推薦，英國求職人必備)。很多英國學校會專門開設workshop來教學生如何使用，直接上傳cv上去，會有獵頭主動聯(lián)系。

Indeed(招聘信息全面，篩選功能強大)?？梢酝ㄟ^地理位置，薪資，意向行業(yè)篩選。

Joncentre Plus，全英志愿者工作，兒童護理工作等各類工作，只有你想不到，沒有他找不到。

Totaljons(全英最大的招聘網(wǎng)站)。覆蓋英國35+個行業(yè)，每天發(fā)布上千個職位空缺。

其他針對各個專業(yè)領域都有專門的招聘網(wǎng)站，篇幅有限，為了觀感，我直接放在文末，需要的收藏或者自取!

第二步，公司選擇。中國留學生去的比較多的有四大，投行(高盛這種)，商業(yè)銀行(hsbc，Lloyds bank為代表的);有些學生不想去或者不適合去這些地方的也可以按照我上面說的這幾種方式，用谷歌領英試試找找有沒有你心儀的公司。

但有這幾點需要注意：

1)公司是否提供工簽，沒有工簽是不能留在英國工作的，所以不提供工簽的一律不考慮。不知道的，我給你鏈接，這個鏈接里不少公司會明確表示是否提供工簽，直接進去查。

2)求職成功率高低，比如四大明確規(guī)定本科成績需要在2:1學位以上(80分+)，德勤不招國本，PWC對留學生不友好等等。這里推薦兩個網(wǎng)站：wikijob，glassdoor上面有很多前人寫過的面試經(jīng)驗等等，閑著沒事可以翻來看看。

第三步，準備cv。確定公司和崗位以后，不同的崗位，根據(jù)招聘網(wǎng)站上給出的崗位描述，有針對性地做cv，別人家需要你會ps會ar，你說我文章寫的賊6。我不信你碩士申8個專業(yè)，用的都是一篇個人陳述，那你的中介得是多坑...

具體怎么搞，我就不多說了，知乎上一搜一大把，做完之后最好請求專業(yè)人人士幫忙修改，自己再整也整不出一朵花兒來。不知道找誰在哪里找的，私信或評論區(qū)留言，我推薦你幾個。

剛?cè)雽W(9-10月)

前兩個月適應環(huán)境，如果你開學早且積極，可以只留給自己一個月，在這期間你需要做的事情有：

1)多參加career events和workshop，不僅培養(yǎng)人脈，也鍛煉自己的社交能力，練習自己的口語。學校的招聘會也多多參加，有些內(nèi)推的實習崗位可以投來試試，給面試的幾率很大，如果你們互相看對眼，一拍即合，成了!皆大歡喜!就算成不了，也當鍛煉自己了，有些沒面試過得中文面試都緊張到結(jié)巴，再不多加練習，刷刷刷給你來個英文面試，我怕你帥不過三秒。

2)混入中國留學生群，這是一個強大的基地(或者在知乎貼吧找)。找已經(jīng)畢業(yè)并且留在英國工作的學長學姐，臉皮厚點，態(tài)度誠懇點，多請喝幾杯咖啡，問點面試經(jīng)驗之類的，說不定瞎貓碰到死耗子，還能整個內(nèi)推的機會。找不到的，同上，私信，我拉你進群。

3)繼續(xù)混wikijob，glassdoor，將你能用到的，前人總結(jié)過的筆試面試經(jīng)驗匯總起來，分公司來總結(jié)面試流程以及內(nèi)容，多逛逛目標公司的官網(wǎng)，多了解公司文化，偏好什么樣的人等等。

4)做題，英國公司的招聘流程里有一個環(huán)節(jié)是online test(后面會細說)，

刷題鏈接不方便放，需要私我。

網(wǎng)申面試階段(11月-次年1月)

一個完整的招聘流程是這個樣子的：online application-online test-telephone interview-assessment center-final interview

不過這個流程并不是“死”的，有些公司沒有電面這一趴或者不是電話面而是視頻面試，有的過了AC這個環(huán)節(jié)就直接給offer了。

Online application：填寫個人信息，需要填寫中考高考成績，沒什么難度，別造假就行。建議直接整理到一個便簽里，到時候直接復制粘貼，省事兒還避免出錯。

online test：提前準備提前準備提前準備，重要的事情說三遍，原因有三：

測試很重要，主要測試內(nèi)容是我們的數(shù)學，個人性格這些，如果在這一趴掛了會直接進公司小黑屋，加下來的半年甚至一年里，不管你往公司投多少次簡歷，都沒人看見。

很多公司會在你提交申請表的那一瞬間把題給你發(fā)來，然后跟你說馬上開始給我做，什么都沒準備的你只能一臉懵逼，查答案你都來不及。

Ot不能隨便練，一定要搞清楚每個公司用的什么系統(tǒng)之后進行針對性的練。普華用的shl，kp用的cubiks，安永官網(wǎng)推薦jobmi...凡事預則立，不預則廢這句話我說累了。

telephone/video interview：這個東西一般是系統(tǒng)自動開發(fā)的，公司會隨機從題庫里抽取十道題左右，以視頻的形式發(fā)問(國內(nèi)也有)，30秒的時間準備，一兩分鐘的時間作答，機會只有一次，答完直接發(fā)給hr審核。

我的建議是wikijob，glassdoor(萬能的網(wǎng)站)上搜點目標公司以前問過的問題(為什么選擇這個公司為什么選擇這個崗位必問)，寫好自己答案后，找就業(yè)中心的老師，或者付費請別人修改修改，記住要點就行，別順著答案背課文一樣呱呱停不下來。

關于vi的網(wǎng)站，有些會專門針對特定公司提出相對應的建議，非常有用

Video Interview 鏈接私我。

assessment center：需要到公司去面試，面試時間幾個小時到幾天不等(一共三輪)，每家公司的面試形式都不太一樣，但都離不開這兩種：

1)一對一面試，面試必問：

自我介紹，建議直接挑重點說，面試什么崗位，就強調(diào)自己在這方面的優(yōu)勢，比如說你要面試會計，你可以強調(diào)自己cpa過了幾門，這方面的經(jīng)驗有哪些等等。

為什么選擇這家公司：從宏觀行業(yè)+個人層面來回答，即行業(yè)的快速發(fā)展前景+個人喜好與經(jīng)歷，面試之前最好把公司的市場規(guī)模，競爭情況，業(yè)務范圍，企業(yè)文化等等了解個清楚。

為什么選擇這個崗位：從專業(yè)、性格、職業(yè)目標等方面闡述自己與崗位的匹配度，強調(diào)你能給公司帶來的發(fā)展以及你優(yōu)于他人的地方。

具體常問問題及答題思路見wikijob，glassdoor

2)Group discussion：和其他面試者進行小組討論，隨機分組，要談論的話題可能是現(xiàn)場給的，也可能是在收到ac邀請的郵件上，看公司良心程度如何，具體表現(xiàn)怎么樣要看你和你搭檔們的配合度，可以多逛逛公司的官網(wǎng)，可能會有意外驚喜也說不定。