（四年制本科上海列入第二批招生）本專業(yè)旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律、心理等方面具有較寬知識(shí)和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的高級(jí)專門人才。
通過(guò)本專業(yè)培養(yǎng)，要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論和知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量的分析方法；具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和實(shí)踐動(dòng)手能力；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究能力；具有較強(qiáng)的中文、外文語(yǔ)言與文字表達(dá)能力；并進(jìn)行人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、現(xiàn)代人力資源管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬管理、勞動(dòng)政策分析、招聘管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、管理信息系統(tǒng)、職位分析與職位評(píng)價(jià)、工效學(xué)、人力資源戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：“人力資源是第一資源”已經(jīng)家喻戶曉，各個(gè)單位對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的程度越來(lái)越高。
無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo)都需要懂人力資源。
更何況各單位的人力資源管理部門需要素質(zhì)越來(lái)越高的人力資源管理專門人才的加入。
本專業(yè)畢業(yè)生更多學(xué)生將赴政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、人才交流市場(chǎng)、國(guó)際獵頭公司等單位從事人力資源管理工作。
招收學(xué)生類型：文理兼收。