專業(yè)介紹
人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具備較扎實的人力資源管理專業(yè)知識,具備組織設(shè)計、員工招聘與選拔、績效考評與激勵、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與技能開發(fā)等專業(yè)核心能力。
熟悉勞資政策和法規(guī),同時掌握計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識與技能的富有國際視野的應(yīng)用型管理人才。
主要課程:管理學(xué)原理,人力資源管理,企業(yè)管理,組織行為學(xué),市場營銷,薪酬管理,工作分析,招聘與人員配置,培訓(xùn)與開發(fā),績效考核與管理,人員素質(zhì)測評,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),社會保障學(xué),勞動政策分析,員工福利管理等。
就業(yè)前景:就職各類工商企業(yè)、事業(yè)單位、行政管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事人力資源開發(fā)與管理工作。