2022年自考專升本人力資源管理專業(yè)介紹

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

　　人力資源管理專業(yè)特色

　　與其他資源相比，人力資源變現(xiàn)出以下基本特征：

　　1.人力資源生成過程的時代性與時間性 即任何人力資源的成長與成熟，都是在一個特定的時代背景條件下進行和完成的。

　　2.人力資源的能動性 能動性是人力資源的一個根本性質(zhì)，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。

　　3.人力資源使用過程中的時效性

　　4.人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性

　　5.人力資源閑置過程的消耗性

　　6.人力資源的特殊資本性

　　7.人力資源的資本性

　　人力資源管理專業(yè)課程

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經(jīng)濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

標簽：人力資源管理專業(yè)??自考專業(yè)??自考專升本??