浙江專科學(xué)校教師工資排名 普通?？平處煹墓べY一般是多少錢?

高考志愿填報的工作啟動了，高考成績好的考生能夠報考國內(nèi)的重點大學(xué)，而高考成績不太理想的考生則只能報考專科學(xué)校，而有的專科學(xué)校實力并不比本科高校差，下面小匠老師就跟各位考生和家長介紹4所適合女生去上的?？茖W(xué)校。

第一所：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院

深圳職此螞信業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省排名第一的?？圃盒?，也是我國綜合實力最為突出的專科院校之一，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1993年，這所?？圃盒Ｔc國內(nèi)多所高校簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生以及博森輪士研究生的協(xié)議，憑借著突出的實力，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院被評選為首批國家示范性高等職業(yè)院校之一，甚至在2012年開始本科階段的招生，開設(shè)有4個聯(lián)合培養(yǎng)試點本科專業(yè)，推薦女生報考深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的商務(wù)英語、國際商務(wù)、物流管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)。

第二所：武漢城市職業(yè)學(xué)院

在全物并國?？茙煼额愒盒Ｅ判邪癞?dāng)中，武漢城市職業(yè)學(xué)院排名第一，武漢城市職業(yè)學(xué)院被評選為國家建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程試點高校，這所?？圃盒５那吧碜钤缈勺匪莸?904年所創(chuàng)辦的兩湖總師范學(xué)堂，小匠老師推薦對于師范類大學(xué)感興趣的女生報考武漢城市職業(yè)學(xué)院，這所專科院校所開設(shè)的多門專業(yè)非常適合女生就讀，包括英語教育、語文教育、科學(xué)教育、商務(wù)英語、學(xué)前教育、美術(shù)教育、早期教育等專業(yè)，畢業(yè)生的就業(yè)率非常高，而且社會認(rèn)可度也并不低。

第三所：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院

在校友會所公布的全國?？曝斀?jīng)類院校排行榜當(dāng)中，河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院位居第1名，對于財經(jīng)類專業(yè)感興趣的女生可以考慮報考河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院，這所?？茖W(xué)院開設(shè)有35個專業(yè)發(fā)展方向，推薦女生可以選擇報考這所學(xué)院的電子商務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理、工商企業(yè)管理等財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)。

第四所：開封大學(xué)

開封大學(xué)的校名聽起來十分像一所本科高校，但是實際上開封大學(xué)是一所?？圃盒＃⒎潜究拼髮W(xué)，在校友會所公布的全國專科院校排行榜中，開封大學(xué)更是位居第1名，可見這所?？圃盒＞哂幸欢ǖ膶嵙?，開封大學(xué)的前身是河南師范大學(xué)分校，創(chuàng)建于1980年。

開封大學(xué)也是一所適合女生報考的?？圃盒Ｖ?，推薦女生報考這所大學(xué)的旅游管理、酒店管理、物流管理、電子商務(wù)、服裝與服飾設(shè)計、商務(wù)英語等專業(yè)。

以上就是小匠老師所介紹的適合女生報考的?？茖W(xué)校，除此之外，你們認(rèn)為還有哪些專科學(xué)校適合女生報讀呢？歡迎大家留言討論。

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很好。
民辦大專老師待遇為全年授課工資，老差唯每周15課時，每課時45分鐘，最低課時是每周12課時，每月到手6500乘以12等于78000元，因此很好。
民辦學(xué)校的老師一般是?？茖W(xué)歷，因為專科民辦學(xué)校對于學(xué)歷的要侍培求不是很高的，一般也就是專科極其慶巖以上的學(xué)歷，可能大部分是本科的學(xué)歷。

大專老師工資一般一個月在6000元左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資＋津貼＋課時費(fèi)＋補(bǔ)助。年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在6000元左右浮動，隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，大專老師年收入可達(dá)十萬左右。
大專教師的工資構(gòu)成：
1、教齡工資：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師升拿隊伍的'穩(wěn)定。
2、課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
3、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金。激勵工作出成
效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好
課。
4、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。在地區(qū)問題上，例如東部沿海地區(qū)的大專教師收入高于大陸地區(qū)的教師。特別是在廣東和浙江，許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。
私立知笑掘大學(xué)的收入看起來不錯，但福利不如公一學(xué)。專業(yè)的不同也會導(dǎo)致薪水的不同。
大專老師工資一般一個月在6000元左右大專老搭核師的工資基本上由四大塊組成職務(wù)工資＋津貼＋課時費(fèi)＋補(bǔ)助年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時的工資并不高大專臨床醫(yī)學(xué)教師工資一般多少，一般在6000元左右浮動大專臨床醫(yī)學(xué)教師工資一般多少，隨著科研項目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，大專老師年收入。

某縣級市），公立高中有編制；研究生學(xué)歷螞咐，教齡3年；執(zhí)教文科，二級教師。目前教一個班，不當(dāng)班主任。

教學(xué)上不滿工作量，一周有2至3次早讀、2次午間練、2次晚值班、1次青年教師晚培訓(xùn)，周末放假分單雙周。

單周不放假，周六兩節(jié)課（帶雙班老師四節(jié)課），周日一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）；雙周休息一天，另外一天有一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）。

二、主要收入

2.1 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在3148元左右。除此之外，另外一張工資卡每月發(fā)2071元補(bǔ)貼，不確定是否是生活補(bǔ)貼。

2.2住房公積金

每月住房公積金個人和學(xué)校雙方各繳一半，合計約2228元，沒有住房補(bǔ)貼。

2.3 績效工資

有一項*獎勵大約23350元，據(jù)說這一項里包含了第十三月工資，具體金額不明。

另外，2021年的績效已發(fā)19500元（未滿工作量），具體金額根據(jù)所教班級類型以及是否教高三年級有所不同，會計室有專人做賬。

每月早讀、午練、晚自習(xí)、周末上課等費(fèi)用大約1000元，如果滿工作量的話每月大約1400元。說到周末上課，為了高考出成績，老師在周末上4節(jié)課一共120元，幾乎相當(dāng)于是義務(wù)的。

據(jù)了解，初中算青少年宮，學(xué)?？梢韵?qū)W生收費(fèi)，初中的老師周末上4節(jié)課一共600元，所以在高中的收入是被初中倒掛的。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習(xí)

教雙班的語文或英語老師，每周有六個早讀，早上七點到。這種早讀安排還挺惡心的，明明每一個學(xué)科都很重要，卻只安排少數(shù)學(xué)科。

另外，有時候晚卜鋒自習(xí)會被排在周末，這就意味著帶雙班的老師在單周上完6節(jié)課以后還要上晚自習(xí)，晚自習(xí)大約從6點15分開始，高一、高二自習(xí)時長約三個半小時，高三自習(xí)時長約四個小時。

（2.3.2）績效·班主任工作

每月班主任費(fèi)約1000 元，班主任的作息挺變態(tài)的。只要學(xué)生在校，班主任就得一天三到。不論是周末還是節(jié)假日補(bǔ)課，每天早上6點半、中午12點、晚上6點都得到班。每天三趟一趟都不能少，否則會被通報批評。

（2.3.3）績效·高考獎金

以前有高考獎金，去年聽說要取消了。以前如果完成高考指標(biāo)，高考獎金拿的多的大概三萬，少一些的大概兩萬，平均值大概兩萬二，不教畢業(yè)班的老師沒有共享獎。

（2.3.4）績效·大型考試監(jiān)考費(fèi)

除了高考以及合格性考試，平時其他考試沒有監(jiān)考費(fèi)。

2.3 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢。教師節(jié)會給老師一點零食，其他節(jié)假日一般發(fā)米面油干貨之類的，總價值260元左右。有時候多一些，有時候少一悶弊純些。

在假期方面，高一暑假基本放全（高一班主任要帶一周軍訓(xùn)），高二補(bǔ)課兩周，高三補(bǔ)課大約40天；寒假一般統(tǒng)一補(bǔ)課一周左右，高三兩周左右。

因為疫情，也出現(xiàn)過寒假補(bǔ)課一周、暑假只放兩周的情況。教師在假期里要培訓(xùn)幾天，時間不算太長，但有作業(yè)，有時候是寫論文，有時候是做高考模擬卷。

2.4 工作日吃飯

工作日吃飯不免費(fèi)，學(xué)校每月會發(fā)大約180塊飯補(bǔ)。早餐和午餐加起來不到十五塊，晚餐跟學(xué)生一個價格（想吃飽的話十元左右），超出的花銷自己補(bǔ)。這個補(bǔ)貼也基本夠了，如果晚上回家或去外面吃的話。

住宿方面，老師是和學(xué)生一樣住宿舍。一般是兩到三人間，有空調(diào)，但沒有熱水和無線網(wǎng)，老師們要輪流去有熱水器的宿舍洗澡。

三、年收入這個事

今日算術(shù)

工資收入3148 X 12= 37776元

公積金2228 X 12=26736元

補(bǔ)貼 2071 X 12=24852元

早晚值班和周末上課等 1000 X 10=10000元

*獎勵 約23350元

年終績效 約19500元

收入合計約142214元

除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的高考獎金外，年收入合計約14.2萬元。就目前了解的情況，本縣級市的教師收入在鎮(zhèn)江可能是最高了?？偟膩碚f，這個年收入在房價約一萬的小縣城生活肯定是夠了。

當(dāng)然，平時也真的沒有什么個人時間，早上有早讀，中午有午間練，每周有三個晚上在學(xué)校，周末上完課就回家補(bǔ)覺，一般上午睡個懶覺一周就過去了。

四、人在環(huán)境中

4.1 班主任工作

之前當(dāng)班主任遇到了一些事情，經(jīng)歷并不是很愉快，所以對于當(dāng)班主任都有心理陰影了。有時候被學(xué)生罵臟話，聲音不大我就當(dāng)聽不到，班級管理都很差，最后我自己都想破罐子破摔了。

可能因為個性偏柔，在有些老教師看來司空見慣的事情，比如學(xué)生打群架、打架打輸?shù)膶W(xué)生帶刀進(jìn)教室、家長沖進(jìn)教師替孩子出頭、學(xué)生抑郁癥等，我就處理不來。

4.2 職稱評定

目前還有研究生工作滿三年直升一級教師的政策，但一般拖到第五年才給辦下來，這拖得都是人情往來和論資排輩（小年輕正常連校內(nèi)選拔都過不了）。對于高級職稱，就不想了，感覺真的太卷了。

4.3 人際相處

同事之間的關(guān)系看情況，我呆過的辦公室同事人都超級好，包括帶我的師傅也特別好。身邊的同事都很友，善，據(jù)說是我運(yùn)氣好。

學(xué)校里也出現(xiàn)過有老師被針對，然后被整走的情況，比如被要求在學(xué)校備課到晚上九點簽到簽退，再比如得批改完所有的作業(yè)然后送給中層LD查看，而同批次進(jìn)來的其他老師則不用如此。

五、工作利弊說

平時要求坐班，要考勤，會有專門的部門督察。有事請假了不扣錢，但如有一人沒請假不在崗，可能全校的績效等級評定就受影響。所以，為了人際關(guān)系和諧，也為了不影響同事們的收入，大家都很自覺。

本地有一個部門叫研訓(xùn)中心，專門查老師是否在崗以及檢查有晚自習(xí)的老師認(rèn)不認(rèn)真。這些人是教師編制，但不在一線教書，專攻教研（小探畫外音：我為啥感覺有點諷刺？）。

現(xiàn)下，學(xué)校教師受主任、校長、教師發(fā)展中心、教育局等多重領(lǐng)導(dǎo)。除此之外，還有縣管校聘。工作五年以內(nèi)的年輕教師，在暑假里還會有考核，比如筆試和公開課。

公開課是由教研員聽課后判定合格不合格，如果考核不合格，第二年繼續(xù)，連續(xù)三年不合格，停止授課。若是女性教師，遇到產(chǎn)假則考核順延。

當(dāng)初我考上這個編制的時候是很絕望的，我太知曉高中教師的苦了。入職后，工作第一年簡直是在“渡劫”。之后LD可能覺得我不堪大任，就隨我去了。工作上當(dāng)個小透明，抓緊時間解決個人問題。

題外話，學(xué)校有不少大齡未婚的老師，小縣城情況不容樂觀。雖說婚戀是個人選擇，但我覺得學(xué)校的人文關(guān)懷可以更到位一點。

學(xué)校的工會一點兒都不積極，若要全靠自己努力找對象，外地老師真的不容易。據(jù)了解，有些單位的工會每年會組織聯(lián)誼。

如果沒找對象，我大概率也會跳槽去別的城市了。既然安家了，雖說安全感多一些（錢多事少離家近起碼占了一個），但這兒的教育生態(tài)壞了，工作真的很“致郁”。

之前有被針對的老師被整走，其他普通老師也很難幫忙。學(xué)校人際關(guān)系復(fù)雜，有人提點說是得拜山頭才能消災(zāi)。若看不慣這環(huán)境，個人也只能忍著。

工作幾年，目前的感悟就是，若對教書這份工作沒有熱愛或責(zé)任，是不能夠長久堅持的。即便是穩(wěn)定的，也容易內(nèi)耗。

這份工作并不美妙，但能填飽肚子。若想升官發(fā)財，莫入此門，而摸魚躺平，也得另尋他處。說實話，我所了解的基礎(chǔ)教育階段的老師，用個不恰當(dāng)?shù)男稳菰~吧——哀鴻遍野。我妄言之，大家姑且聽之。

當(dāng)然，身邊也有許多快樂的老師，其中以小學(xué)老師居多一些，這些老師的共同點就是覺得小學(xué)生很單純，能夠治愈工作中受的傷，是堅持下去的動力。

另外，這些老師也特別有方法管好學(xué)生，事業(yè)心很強(qiáng)，立志干出一番成績。還有，無一例外的是，他們都精力充沛，體力很好！

就學(xué)段的選擇而言，小學(xué)老師最能從朋友圈窺見其快樂，其次是初中，偶爾也能得知一些啼笑皆非的趣事，而高中老師基本上都處于“失聯(lián)狀態(tài)”。

最后，再補(bǔ)充一點，目前只有一級教師和高級教師才能參加體檢。年輕人干得活兒最多，卻因為職稱低就不能有體檢，可笑至極！

謝小探小語：

就文中老師談及的方面，簡要說幾點。

首先，若第一年參加工作就被“委以重任”，那確實會有諸多不適應(yīng)。倘若一開始的班級規(guī)矩沒立好，之后的班風(fēng)管理就更難了。而教師入職的頭沒有開好，之后的職業(yè)生涯要耗費(fèi)較長時間來治愈“職場童年”。

關(guān)于學(xué)校指派班主任的方式，之前在《細(xì)說初中教師收入（浙江紹興篇）》的文末小語部分有討論過，請移步查看。

浙江紹興各區(qū)初中老師工資和待遇如何？
其次，說到讓人“致郁”的教育生態(tài)，另外讓人印象深刻的兩篇請移步《細(xì)說初中教師收入（江蘇揚(yáng)州篇）》和《在中專做老師能當(dāng)咸魚嗎？（內(nèi)附收入）》。

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謝小探：在中專做老師能當(dāng)咸魚嗎？（內(nèi)附收入）
最后，如果像明目張膽地針對老師或直接把老師整走這事不足于說明學(xué)校LD管理的氛圍有問題，那下面這張圖里的內(nèi)容總能說明某些地區(qū)的教育管理病得不輕。

以上截圖是另外一位老師在知乎給我的私信留言，雖然不知道和本文的老師是不是“師出同源”，但在區(qū)別對待老師、壓榨老師方面真是“一脈相傳”。

對于這類管理，氛圍一旦形成，當(dāng)事人既沒有發(fā)聲的機(jī)會，也很難有發(fā)聲的勇氣。我以前遇到類似情況的時候是選擇“逃離”，而本地老師只能等待天賜好LD了。

最最后，以下分享來自《詩經(jīng)》。

碩鼠

碩鼠碩鼠，無食我黍！三歲貫女，莫我肯顧。逝將去女，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所！

碩鼠碩鼠，無食我麥！三歲貫女，莫我肯德。逝將去女，適彼樂國。樂國樂國，爰得我直！

碩鼠碩鼠，無食我苗！三歲貫入，莫我肯勞。逝將去女，適彼樂郊。樂郊樂郊，誰之永號！

本文內(nèi)容收集于2022年6月6號。

本回答首發(fā)于2022.8.19

本文未經(jīng)謝小探許可，不得擅自轉(zhuǎn)載或它用。

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可了解全國各地多個城市的教師的收入情況。

發(fā)布于 2022-08-25禁止轉(zhuǎn)載

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不一樣，但主要看個人資歷，比如講師副教授之類的，還有一塊是補(bǔ)助，這個就看各個學(xué)校了，學(xué)校好收益高獎金補(bǔ)助就高了 。

教師的收入由 基本工資 、教齡工資、課時工資、 績效工資 、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成?；竟べY：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。

基本工資的金額隨 國民經(jīng)濟(jì) 增長會適時調(diào)整，碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

大專教師與本科老師有區(qū)別:

1、畢業(yè)的文憑資歷不一樣灶塵。2、教學(xué)方式不一樣。3、教學(xué)內(nèi)容和材料不一樣的。老師一詞最初指年老資深的學(xué)者，后來把教學(xué)生的人也稱為“老師”。 《師說》 中：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。

教師的概念：在各級各類學(xué)校中，以教育培養(yǎng)學(xué)生為職責(zé)的專業(yè)工作者！老師責(zé)任職責(zé)首先是育人。先成人，后成才。輪凳教知識，只隱桐禪記得一時，而育人，卻影響一個人的一生，為人師表，答疑解惑，則為老師。?