2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何 中國(guó)2023大學(xué)生就業(yè)情況

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中國(guó)2023大學(xué)生就業(yè)情況

中國(guó)2023年大學(xué)生就業(yè)情況如下：

國(guó)內(nèi)外形勢(shì)緊張，全球經(jīng)濟(jì)下行：

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，較去年增加82萬(wàn)人，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時(shí)，2023年中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到38~40萬(wàn)人左右，國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，市場(chǎng)消費(fèi)需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關(guān)系沖突明顯，使得就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。

學(xué)歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷：

數(shù)據(jù)表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過(guò)本科畢業(yè)生人數(shù)，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力將變得越來(lái)越小。與此同時(shí)，大批海歸留學(xué)生也返回國(guó)內(nèi)，加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場(chǎng)中，導(dǎo)致學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應(yīng)聘者擁有國(guó)內(nèi)外名校畢業(yè)的背景，還要通過(guò)多輪篩選來(lái)選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實(shí)習(xí)經(jīng)歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場(chǎng)

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)壓力加大的情況，大學(xué)生求職者需要?jiǎng)?chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機(jī)會(huì)，還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領(lǐng)域，這樣可以拓寬就業(yè)市場(chǎng)。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個(gè)求職者的市場(chǎng)價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標(biāo)志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積累社會(huì)資源

大學(xué)生求職者要具備良好的個(gè)人生活和工作習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，通過(guò)友誼社會(huì)實(shí)踐積累社會(huì)資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺(tái)爭(zhēng)取獲得各種應(yīng)聘機(jī)會(huì)，提高自身的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

大學(xué)生求職者要關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政策、就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和趨勢(shì)。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應(yīng)對(duì)能力。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)怎么樣？

一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前，大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面，
經(jīng)濟(jì)的不景氣和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
另一方面，高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，難以找到合適的工作。此外，還有一些特殊的問題，如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等，使得大學(xué)生就業(yè)問題更加復(fù)雜化。
在這種背景下，當(dāng)代大學(xué)生在找工作時(shí)面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，這使得他們?cè)谡夜?
作時(shí)更加困難。其次是競(jìng)爭(zhēng)激烈。每年有數(shù)
以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生從校園走向社會(huì)，他們都有相似的學(xué)歷和背景，這使得找工作變得更加艱難。最后，大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也成為找工作的一大難點(diǎn)。

二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一，多渠道找工作。
現(xiàn)在，大學(xué)生可以通過(guò)多種途徑找到合適的
工作，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場(chǎng)等。不同的途徑有不同的特點(diǎn)，可以幫助大學(xué)生更好地了解市場(chǎng)需求和找到合適的工作。
第二，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過(guò)程中，大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三，提升自身技能。
在現(xiàn)代社會(huì)，市場(chǎng)對(duì)于人才的需求越來(lái)越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能，適應(yīng)
市場(chǎng)需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作，還可以為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四，積極參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重
要途徑。通過(guò)參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，大學(xué)生
可以更好地了解市場(chǎng)需求和提高自身素質(zhì)，
這對(duì)于找工作非常有幫助。

2023年畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀如下：

2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到了3278萬(wàn)人，高于上年。談及今年就業(yè)形勢(shì)，王曉萍表示，隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。

但同時(shí)也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬(wàn)人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，普工難招、技術(shù)工人短缺。

老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業(yè)機(jī)會(huì)，更合理的勞動(dòng)報(bào)酬，更可靠的社會(huì)保障，這些都是需要努力的方向。從今年前兩個(gè)月的情況來(lái)看，就業(yè)市場(chǎng)平穩(wěn)有序，好于預(yù)期。

和往年相比，主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是勞動(dòng)者外出早，大年初一開始，農(nóng)民工就已經(jīng)陸續(xù)外出，期盼早返崗、早復(fù)工。二是企業(yè)招工早，很多企業(yè)節(jié)前就提早啟動(dòng)勞務(wù)洽談，節(jié)后立即組織定向輸送，期盼早開工、早生產(chǎn)。三是招聘活動(dòng)火熱，各地招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)大幅增加。

截至2月底，已累計(jì)舉辦各類招聘服務(wù)活動(dòng)4.6萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位3200萬(wàn)個(gè)。今年的就業(yè)有了良好開局。

下一步，人社部將強(qiáng)化助企紓困，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶穩(wěn)崗擴(kuò)崗傾斜支持。著力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持外出務(wù)工和就近就業(yè)并舉，著力穩(wěn)定脫貧人口等農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)規(guī)模。

堅(jiān)持就業(yè)援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力促進(jìn)供需匹配。保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

如何增加自身就業(yè)機(jī)會(huì)：

雖然許多企業(yè)非常重視第一學(xué)位，但最高的學(xué)歷也是不可忽視的，所以可以選擇去提升自己的學(xué)歷，總之，學(xué)歷越高，將來(lái)就業(yè)門檻越高，找到好工作的可能性就越大。

學(xué)歷是求職的敲門磚，那么工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于墊腳石。我相信很多大學(xué)生在面試時(shí)，都會(huì)被問及工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)一般更傾向于雇傭有工作經(jīng)驗(yàn)的人，畢竟工作效率會(huì)更高，因此，建議大學(xué)生在大學(xué)期間盡可能多地實(shí)踐，這樣畢業(yè)后找工作就會(huì)有更多的優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)在工作中要不斷學(xué)習(xí)新技能，這才能更加有優(yōu)勢(shì)去爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。

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