職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)

最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)相關(guān)的問題，今天，好上學(xué)小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對(duì)大家有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)
• 2、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)
• 3、職業(yè)技能證書補(bǔ)貼要如何領(lǐng)??？

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)

失業(yè)或者辭職之后，大部分人忙著找新工作，但是還有一部分人想著先考個(gè)技術(shù)工作的職業(yè)資格證，為了找到更好地工作，但是參加職業(yè)技能鑒定是需要花錢的，不過萬幸的是可以領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，下面來看看怎么申領(lǐng)。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)?

第一步，提交材料，符合條件的人員向當(dāng)?shù)厝松绮總兲峁┻@些材料：基本身份類證明原件或復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票(或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù))等。

第二步，打錢。人社部門相關(guān)人員審核之后，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡銀行賬戶里面，記得激活這個(gè)賬戶。

哪些人可以領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼?

通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證證書(或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)技能證書)的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村專業(yè)就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的硬性條件就是：是失業(yè)人員，在職人員是不能申領(lǐng)的，因?yàn)槁殬I(yè)技能鑒定補(bǔ)貼是指對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次申請(qǐng)參加技能鑒定的補(bǔ)貼。

看完以上的介紹，相信你對(duì)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼怎么申領(lǐng)這個(gè)問題有了更好地了解。至于最終能夠領(lǐng)到多少錢，由省級(jí)人社、財(cái)政部門確定。

職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前5個(gè)以上工作日，按照開班報(bào)告程序，填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，向市或區(qū)縣人力社保部門提出培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
鑒定費(fèi)補(bǔ)貼職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在技能鑒定前5個(gè)以上工作日，應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，向市人力社保部門提出鑒定費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)津貼企業(yè)應(yīng)于職工參加培訓(xùn)開班后一個(gè)月內(nèi)，持《企業(yè)培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》向市人力社保部門提出申請(qǐng)。
個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)津貼企業(yè)職工在參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，由個(gè)人提交《個(gè)人培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》。
個(gè)人申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼院校學(xué)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員在參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，由個(gè)人提交《生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。
開班和補(bǔ)貼如何申請(qǐng)：
各類人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，原則上使用社會(huì)保障卡到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名登記。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)前，應(yīng)向所在區(qū)縣人力社保部門申報(bào)。其中，市和區(qū)縣人
力社保部門所屬職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高職院校直接向市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心申報(bào)。補(bǔ)貼申報(bào)與開班申報(bào)程序相同。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班申報(bào)，應(yīng)提交下列材料：
(一)企業(yè)組織職工參加培訓(xùn)的，應(yīng)出具職工花名冊(cè)；
(二)學(xué)生參加培訓(xùn)的，應(yīng)出具學(xué)生證；
(三)個(gè)人晉升職業(yè)等級(jí)的，應(yīng)出具相應(yīng)證明。
要確認(rèn)自己是否屬于可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人群，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼人員分4大類：企業(yè)中青年職工，職業(yè)院校學(xué)生，失業(yè)人員及農(nóng)村適齡勞動(dòng)力。
企業(yè)技能崗位的中、青年職工——根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的需要，組織職工開展在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵等多種方式的職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才。
職業(yè)院校學(xué)生——圍繞社會(huì)需求，深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)校企合作，強(qiáng)化專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、學(xué)習(xí)過程與工作過程對(duì)接。全面推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，突出中、高級(jí)職業(yè)能力培養(yǎng)。
失業(yè)人員——符合就業(yè)條件未就業(yè)的新生勞動(dòng)力，重點(diǎn)開展定向和訂單培訓(xùn)，促進(jìn)盡快就業(yè)；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員，重點(diǎn)開展適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)換需要的新技術(shù)、新技能培訓(xùn)。
農(nóng)村適齡勞動(dòng)力——圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，重點(diǎn)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)就地就業(yè)和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移。
法律依據(jù):
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）的通知》
四、完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)*引導(dǎo)激勵(lì)
（十一）落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，對(duì)高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
（十二）支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實(shí)際調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求，可將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。市（地）以上人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實(shí)際確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?？h級(jí)以上*可對(duì)有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項(xiàng)目進(jìn)行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。對(duì)企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，具體比例由各?。▍^(qū)、市）根據(jù)實(shí)際情況確定。各地可對(duì)貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、退役軍人等群體開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。
（十三）加大資金支持力度。地方各級(jí)*要加大資金支持和籌集整合力度，將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，以及從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出的1000億元，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。各地?cái)M用于職業(yè)技能提升行動(dòng)的失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余在社會(huì)保障基金財(cái)政專戶中單獨(dú)建立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”，用于職工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行分賬核算、專款專用，具體籌集辦法由財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部另行制定。企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。推動(dòng)企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)開展自主培訓(xùn)與享受政策開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)的有機(jī)銜接，探索完善相關(guān)機(jī)制。有條件的地區(qū)可安排經(jīng)費(fèi)，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)改革以及職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作給予支持，對(duì)培訓(xùn)組織動(dòng)員工作進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。
（十四）強(qiáng)化資金監(jiān)督管理。要依法加強(qiáng)資金監(jiān)管，定期向社會(huì)公開資金使用情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，保障資金安全和效益。對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對(duì)待，保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。

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