（含企業(yè)人力資源管理方向、公共部門人力資源管理方向）培養(yǎng)層次：本科學位授予：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團隊精神，具備管理、經濟、法律等方面的知識和能力，熟悉我國人力資源管理的政策、法規(guī)，掌握人力資源管理的基本理論和實踐操作技能，能夠在企事業(yè)單位或政府部門從事人力資源管理工作的應用型人才。
就業(yè)方向：各類工商企業(yè)、政府組織、公共事業(yè)管理部門、中介機構等單位中從事人力資源管理或相關的咨詢、培訓工作。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、勞動關系學、財務管理、績效管理、薪酬管理、勞動法、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、人員素質測評與方法、勞動與社會保障。