培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面工作的工商管理學科高級專門人才。
本專業(yè)以加強學生綜合素質，提高學生創(chuàng)新能力為基本目標，以管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理的的基本理論為基礎，培養(yǎng)學生掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，并能夠綜合運用多學科知識分析和解決企業(yè)事業(yè)單位管理中實際問題的基本能力。
主要課程：管理學原理、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、經(jīng)濟法、公共關系、組織行為學、基礎會計、績效與薪酬管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、檔案學、市場營銷、商務談判就業(yè)方向：在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人力資源管理者主要負責著企業(yè)事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。
同時本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景非常廣闊，能在廣泛的領域獲得就業(yè)機會，包括財務、人力資源、市場營銷，涵蓋企事業(yè)單位，政府部門，跨國公司等眾多行業(yè)。